(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

1.資格初審

省審計(jì)廳按照招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。并將通過資格初審的人員名單在省審計(jì)廳網(wǎng)站進(jìn)行公布,同時(shí)公布考試的相關(guān)事項(xiàng)。

2.資格復(fù)審

參加考試的人員攜帶以下資料到省審計(jì)廳參加資格復(fù)審:

(1)填寫完整并本人簽名的《湖南省審計(jì)廳招聘投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》原件(1式3份);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(3)一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、其他相關(guān)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件;

(4)個(gè)人征信證明原件;

(5)近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的證明資料(加蓋單位公章)原件;

(6)本人近期一寸紅底免冠照5張(須與報(bào)名時(shí)提交的電子照一致)。

(四)考試

具體安排另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī),按照1:1的比例確定考察與體檢對(duì)象,在省審計(jì)廳網(wǎng)站上公布。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

考察主要核實(shí)考察對(duì)象的職業(yè)資格、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、職位匹配度等情況。

體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘對(duì)象與公示

根據(jù)體檢與考察情況,省審計(jì)廳研究確定擬聘用對(duì)象,在省審計(jì)廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,由省審計(jì)廳與聘用人員簽訂2年期聘用合同(含試用期2個(gè)月)。試用期間,如不適應(yīng)崗位工作需要的,解除聘用關(guān)系。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以續(xù)聘。

四、工資及福利待遇

(一)聘用人員實(shí)行年薪制。一級(jí)造價(jià)工程師年薪總額為18萬元,注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪總額為15萬元。年薪總額由基本工資和績(jī)效工資組成?；竟べY占年薪總額的80%(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分),按月平均發(fā)放?？?jī)效工資占年薪總額的20%,其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次,優(yōu)秀等次全額發(fā)放績(jī)效工資并獎(jiǎng)勵(lì),合格等次全額發(fā)放績(jī)效工資,基本合格等次發(fā)放績(jī)效工資的80%,不合格等次不發(fā)放績(jī)效工資。

(二)試用期按月發(fā)放基本工資,不享受績(jī)效工資。聘用的第一年,扣除試用期后實(shí)際工作時(shí)間不到一年的,績(jī)效工資根據(jù)年度考核等次按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。聘用人員離職,其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的,離職當(dāng)年的績(jī)效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款、被解除聘用關(guān)系的,不發(fā)放離職當(dāng)年績(jī)效工資。

(三)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及湖南實(shí)際情況進(jìn)行繳納。

(四)聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等,根據(jù)《湖南省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》,按處級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和相關(guān)資料,并遵守招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假,如果發(fā)現(xiàn)提供的個(gè)人資料和相關(guān)信息不真實(shí)的,取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘到省審計(jì)廳工作后,如工作需要,每年出差不少于160天。

本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn),不指定任何輔導(dǎo)教材,不收取任何費(fèi)用。

咨詢電話:(0731)89976049

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