2020江西南昌市人力資源服務(wù)中心招聘公告發(fā)布，本次計(jì)劃招聘10人，招聘時(shí)間為2020年6月13日至2020年6月22日。更多江西事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注上岸鴨公考!

南昌市人力資源服務(wù)中心是南昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心憑借良好的信譽(yù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，先后被人力資源和社會(huì)保障部評(píng)為“全國(guó)示范職業(yè)介紹服務(wù)中心”“三優(yōu)文明窗口”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?，F(xiàn)根據(jù)中心發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名合同制工作人員。具體招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及崗位要求

本次公開(kāi)招聘合同制工作人員10人。具體崗位信息見(jiàn)下表：

注：專(zhuān)業(yè)參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排，自覺(jué)遵守并履行工作職責(zé)，無(wú)犯罪及其它不良記錄;

2.能夠熟練使用電腦，熟練操作WPS、OFFICE等辦公軟件，待人接物熱情耐心;

3.身體健康，具有正常履職的身體條件;

4.符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能條件;

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.曾被開(kāi)除公職的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照在線(xiàn)報(bào)名、線(xiàn)上機(jī)考、資格審查、面試、綜合考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

1.在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息;

2.在南昌人社或南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘信息。

(二)在線(xiàn)報(bào)名

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

2.在線(xiàn)報(bào)名

報(bào)名人員可通過(guò)手機(jī)或電腦訪(fǎng)問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，選擇相應(yīng)欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)相應(yīng)信息并上傳電子照片;中共黨員(含預(yù)備黨員)需上傳所在黨組織證明材料(加蓋公章)

(1)報(bào)名時(shí)間:2020年6月13日9:30至2020年6月22日12:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為：6月22日16:00

(2)報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù);

(3)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不低于5:1。比例不足時(shí)，由南昌市人力資源服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(4)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年6月24日10：00-6月27日9：00。

(三)加分項(xiàng)目認(rèn)定

1.加分類(lèi)別：報(bào)名人員中具有中共黨員(含預(yù)備黨員)身份的考生，線(xiàn)上機(jī)考成績(jī)可加5分。加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)計(jì)入線(xiàn)上機(jī)考最終成績(jī)。

2.加分認(rèn)定：考生報(bào)名時(shí)誠(chéng)信填寫(xiě)政治面貌等相關(guān)材料，并同時(shí)上傳所在黨組織證明材料(加蓋公章)(未在報(bào)名表中填寫(xiě)及未上傳相應(yīng)電子版黨組織證明的視為加分項(xiàng)目申報(bào)無(wú)效)。線(xiàn)上機(jī)考結(jié)束后對(duì)加分項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，通過(guò)審核者予以網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議者方可最終認(rèn)定為加分有效。凡提供虛假加分信息的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，依法追究其責(zé)任，并取消報(bào)名資格、聘用資格。

(四)線(xiàn)上機(jī)考

1.線(xiàn)上機(jī)考時(shí)間：2020年6月27日9:00-11:00;

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.線(xiàn)上機(jī)考科目：

(1)線(xiàn)上機(jī)考內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測(cè)試》;

(2)卷面總分100分;

(3)線(xiàn)上機(jī)考成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);

線(xiàn)上機(jī)考環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)線(xiàn)上機(jī)考成績(jī)從高分到低分排名，按線(xiàn)上機(jī)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于5:1的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。比例不足5：1時(shí)，由南昌市人力資源服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(hào)(微信號(hào)：ncrc78)

(五)資格審查

時(shí)間：2020年7月8日9：30-11：30;

地點(diǎn)：南昌市人資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心三樓大廳20號(hào)窗口。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料：

(1)公開(kāi)招聘報(bào)名表(附件1);

(2)身份證原件;

(3)學(xué)歷證原件，本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表(如學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查到的學(xué)歷需提供由畢業(yè)院校或教育主管部門(mén)出具的證明);

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(5)與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明材料(如職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、工作年限證明等);

(6)中共黨員(含預(yù)備)的考生還需提供黨員發(fā)展材料等。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按線(xiàn)上機(jī)考成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

入圍面試人員需現(xiàn)場(chǎng)繳面試考試費(fèi)50元并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(六)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試內(nèi)容：面試分為結(jié)構(gòu)化面試題本作答、PPT、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答，PPT內(nèi)容為考生根據(jù)報(bào)考崗位要求、自身實(shí)際、工作業(yè)績(jī)等(含技能、才藝展示)方式進(jìn)行自我介紹，考生自備U盤(pán)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備上播放，PPT個(gè)人展示部分限5分鐘內(nèi)。PPT文件名及文檔中禁止出現(xiàn)姓名、聯(lián)系電話(huà)、家庭住址等個(gè)人信息，違者成績(jī)作廢。面試總時(shí)長(zhǎng)為12分鐘，總分為100分。

3.考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到80分或以上，否則不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.成績(jī)合成：總成績(jī)=線(xiàn)上機(jī)考成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。線(xiàn)上機(jī)考、面試、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

根據(jù)最終成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃數(shù)以1:2比例確定進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)人員，如有最終成績(jī)相同者，按崗位招聘計(jì)劃表中優(yōu)先條件、學(xué)歷高低、工作年限依次確認(rèn)入圍綜合考察人選。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(hào)(微信號(hào)：ncrc78)。

(七)綜合考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)：待定

考察形式：采用談話(huà)、問(wèn)詢(xún)、調(diào)查的方式;

考察內(nèi)容：主要全面考察了解入圍人員的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)、社會(huì)背景等綜合素質(zhì);

綜合考核通過(guò)者按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(八)體檢

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用自理。

3.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為自動(dòng)放棄。

4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(九)公示及聘用

報(bào)名、線(xiàn)上機(jī)考、資格審查、面試、綜合考核、體檢工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月)。

三、工資待遇

正式聘用人員待遇：年薪10-12萬(wàn)元(含社保、公積金個(gè)人及單位部分)，試用期工資5000元/月(含社保個(gè)人部分)。

其他福利：繳納五險(xiǎn)一金并享有帶薪年假、雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，提供免費(fèi)早、午工作餐，定期健康體檢。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0791-83800697,83805839

以上電話(huà)請(qǐng)于工作時(shí)間(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00)撥打咨詢(xún)，節(jié)假日除外。

(二)本公告的解釋權(quán)屬南昌市人力資源服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件下載：

公開(kāi)報(bào)名表.doc

南昌市人力資源服務(wù)中心

2020年6月11日

原標(biāo)題：2020年南昌市人力資源服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=Home&c=Special&a=show&id=154

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