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事業(yè)單位工齡認(rèn)定需要哪些材料呢？材料準(zhǔn)備充足了我們的工齡認(rèn)定才能事倍功半，也避免我們跑幾趟，既浪費了人力也浪費了時間，今天上岸鴨公考小編來和大家講一講事業(yè)編工齡認(rèn)定材料：
工齡認(rèn)定材料包括工齡認(rèn)定審批表；本人身份證復(fù)印件一份；招工錄用手續(xù)復(fù)印件一份；工資冊；勞動合同復(fù)印件；養(yǎng)老保險個人繳費檔案；其他佐證材料。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)至被國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位招收錄用時無違法犯罪記錄。
法律依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條，指明了：
如果不是因為個人原因從原用人單位被安排到了新用人單位工作的，勞動者勞務(wù)派遣工在原用人單位的工作年限是可以合并計算到新用人單位的工作年限里的。如果原用人單位已經(jīng)向勞動者支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，勞動者在原用人單位的工作年限就不計算在內(nèi)了。
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