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現(xiàn)在很多事業(yè)單位的工資都進(jìn)行了調(diào)整，那么關(guān)于退休人員的退休工資有沒(méi)有進(jìn)行調(diào)整呢？又是怎么發(fā)放的呢？下面上岸鴨公考小編就這一問(wèn)題為大家整理了相關(guān)信息，具體如下：
1.計(jì)算方法：在事業(yè)單位職工退休后，退休工資需要按照該員工退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的占比來(lái)發(fā)放。其中，如果是工作年限大于等于35年的，按照的90%來(lái)發(fā)放。如果是工作年限大于等于30年但是小于35年的員工，按照的85%來(lái)發(fā)放；如果是工作年限大于等于20年但是小于30年的員工，按照80%來(lái)發(fā)放?！?/p>
2.退休年齡：在事業(yè)單位工作普通職工中，男性職工年滿60周歲的，女性職工年滿55周歲的，工作年限滿10年的可以退休。事業(yè)單位工人，男性職工年滿60周歲，女性職工年滿50周歲的，工作年限滿10年的可以退休。
綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們介紹的關(guān)于事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算的相關(guān)信息?？梢愿鶕?jù)以上的情況來(lái)核算自己以后的退休工資。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的資訊，可以關(guān)注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目哦。
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