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早在19年，就曾經(jīng)提出過事業(yè)單位并軌的消息了，但是這個(gè)政策一直沒有實(shí)施，那么未來這個(gè)政策什么時(shí)候會(huì)實(shí)施呢？下面就和上岸鴨公考小編一起來看看事業(yè)單位并軌最新消息！
事業(yè)單位并軌已經(jīng)在部門地區(qū)的事業(yè)單位進(jìn)行試點(diǎn)了，如果沒有問題就會(huì)隨著事業(yè)單位的改革推行，事業(yè)單位并軌是未來事業(yè)單位改革的一個(gè)重要舉措，能夠很有效的提升事業(yè)單位工作人員的待遇。
事業(yè)單位職級(jí)并軌，簡(jiǎn)而言之，就是一項(xiàng)針對(duì)事業(yè)單位工作人員的福利待遇提出的一項(xiàng)政策，讓工作人員的待遇能夠和職務(wù)以及職稱掛鉤，事業(yè)單位之前的職稱制度，工作人員要想要提高薪資待遇的話，只能通過拼命的考試，寫論文和參加一些比賽，等到職稱到了一定的等級(jí)，才能夠提高自己的薪資待遇，讓自己的薪資待遇和工齡相匹配，而職級(jí)并軌，就是為了改變這一現(xiàn)狀，讓事業(yè)單位享受的待遇能夠和公務(wù)員差不多，員工通過工作年限的增加，以及工作的突出表現(xiàn)就和提升自己的薪資待遇和職級(jí)，甚至還能獲得車補(bǔ)和住房補(bǔ)貼等福利。
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