事業(yè)單位在最近幾年一直很吃香，無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是已經(jīng)工作過(guò)一段時(shí)間的往屆生，都會(huì)認(rèn)為事業(yè)編是比較好的去處，那么事業(yè)編能干一輩子嗎？上岸鴨公考小編來(lái)給大家解答一下。

事業(yè)單位認(rèn)真干可以干一輩子，但是現(xiàn)在的事業(yè)單位也有自己的規(guī)則，事業(yè)單位的編制是屬于年期制，并且事業(yè)單位新的管理?xiàng)l例規(guī)定會(huì)把事業(yè)單位與職工之間的關(guān)系轉(zhuǎn)換成合同關(guān)系，打破事業(yè)單位終身制的規(guī)定，讓事業(yè)單位的人員能進(jìn)能出。

并且現(xiàn)在事業(yè)單位也是有嚴(yán)格的要求的，如果不符合要求或者違規(guī)，都是會(huì)被辭退的，事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同一般不少于三年的時(shí)間。在此期間，如果員工連續(xù)曠工超過(guò)了15個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日，那么事業(yè)單位就會(huì)解除聘用合同；如果事業(yè)單位的工作人員年度考核沒(méi)有通過(guò)，并且不同意調(diào)整自己的工作崗位，或者是連續(xù)兩年年度考核都沒(méi)有通過(guò)，單位是可以提前30天書面通知，解除聘用合同的。

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