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一般在事業(yè)單位里面，除了有聘用制招聘進來的在編人員，還有合同制招聘的非在編人員，與有編制的員工相比，非在編的福利待遇會少很多，因此有的小伙伴就想從合同制轉為編制，那么合同制能轉編制嗎？下面就和上岸鴨公考小編一起來看看吧！
合同制是不可以直接轉為正式編制的，如果大家想要從合同制轉為正式的編制員工，可以參加事業(yè)單位的招聘考試，面試通過之后，才能夠成為正式的編制員工。
合同制轉正式編制注意事項：
1.當事業(yè)單位的編制人員還沒有滿額，并且事業(yè)單位有招聘計劃，合同制員工如果符合事業(yè)單位編制人員的報考條件，就可以參加事業(yè)單位的公開招考了。
2.一般情況下，事業(yè)單位是沒有編制外用人的權限的，而且合同工一般簽訂的是勞動合同，簽訂合同后，單位是有權解除勞動合同的，但相應的，會給予其相應的經(jīng)濟補償。
3.事業(yè)單位編制人員的聘用，是面向社會公開招聘的，因此要想進入事業(yè)單位，必須參加考試。
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