現(xiàn)在事業(yè)單位的報(bào)考熱度逐漸增加，也有越來越多的考生選擇報(bào)考。但是大家對(duì)于事業(yè)單位薪級(jí)工資如何確定薪級(jí)的并不清楚，它與什么有關(guān)呢？下面上岸鴨公考小編就來和大家聊一聊，具體如下：

1.其實(shí)事業(yè)單位的薪級(jí)工資是根據(jù)個(gè)人資歷和工作表現(xiàn)來決定的，如果事業(yè)單位人員的資歷越長(zhǎng)、工作表現(xiàn)越好，薪級(jí)工資就會(huì)越高。目前事業(yè)單位薪級(jí)工資的設(shè)置是：專業(yè)技術(shù)人員和管理人員是65個(gè)薪級(jí)，而工人僅僅只有40個(gè)薪級(jí)，每一個(gè)薪級(jí)只對(duì)應(yīng)一個(gè)工資的標(biāo)準(zhǔn)。

2.個(gè)人資歷包括學(xué)歷和工齡，學(xué)歷越高、工齡越長(zhǎng)，薪級(jí)工資就越高。同樣是大學(xué)本科畢業(yè)，五年工齡和十年工齡，薪級(jí)工資會(huì)有差別的。個(gè)人工作體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力和個(gè)人的年度工作考核。根據(jù)員工的表現(xiàn)情況分為優(yōu)秀、合格和不合格這三個(gè)等次，只要在合格以上都可以按照規(guī)定正常晉升。

綜合以上的內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關(guān)于事業(yè)單位薪級(jí)工資如何確定薪級(jí)的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的資訊，可以關(guān)注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目哦。