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很多考生在筆試階段和其他同崗位競爭的考生分差不大或者是筆試分數(shù)低很多，想通過面試來翻盤，這時候，面試的分數(shù)至關(guān)重要，今天上岸鴨公考小編來和大家講一講“結(jié)構(gòu)化面試分差大嗎”：
面試的分差大不大很大程度受其他同考場考生的表現(xiàn)以及考官的評分標(biāo)準(zhǔn)影響。舉個例子，主觀原因是本身你的面試能力是不錯的，但是客觀上其他同學(xué)的表現(xiàn)也都還不錯，那么分差就會比較小，或者說是，面試的考官評分比較保守，那么可能他的給分都在3分左右浮動。
在結(jié)構(gòu)化面試答題中，很多人不是說不出來，而是不知道說什么，其實之所以這樣，最根本的原因就是腦子里沒貨，這種情況建議去豐富自己的知識和事例，讓自己有話說，并旦在說的時候盡量使用專業(yè)詞匯和規(guī)范化詞語。
1、題目中積累
練習(xí)過程中遇到題干中的事例、以及語句完全可以作為自己今后答題的素材，按照平均每天答5道題的量，這五道題完全可以積累五種素材。
2、人民日報、半月談
這應(yīng)該是最常見積累面試素材的方式了，人民日報和半月談的時評板塊，經(jīng)常會出現(xiàn)對熱點新聞的評論。
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