在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的情況下，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生選擇了報(bào)考事業(yè)單位和公務(wù)員考試，以謀取一個(gè)穩(wěn)定的職位，以避免失業(yè)的情況。還有很多考生對于事業(yè)單位的情況并不了解，那么上岸鴨公考小編將會(huì)以事業(yè)單位考核辦法和考核細(xì)則是什么為大家介紹事業(yè)單位的情況，具體如下：

1.事業(yè)單位的考核主要分為平時(shí)考核、年度考核、聘期考核。聘期考核可以分為合格和不合格的情況。而年度考核可以評為優(yōu)秀、合格、基本合格以及不合格的情況，內(nèi)容主要包括該員工的德、能、勤、績這四個(gè)方面。主要是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方式?？己说牧鞒贪?zhǔn)備--總結(jié)--評議--評鑒--審核--公示--備案--反饋--存檔等。

2.一般情況下，平時(shí)考核一般是每季度一次或者是半年一次，年度考核是在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上從而進(jìn)行考核，被評為優(yōu)秀和合格的職工可以一次性拿到年終獎(jiǎng)金。而不合格的員工則無法拿到年終獎(jiǎng)金。

綜合上述內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關(guān)于事業(yè)單位考核辦法和考核細(xì)則是什么的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，大家可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~