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事業(yè)單位改革這個信息大家都很關注，因為直接影響了很多人的工作選擇，改革后是什么樣子的都很關心，而且這個問題會影響很多事業(yè)單位員工的職業(yè)走向，所以備受關注！上岸鴨公考小編曉章就2022年事業(yè)單位體制改革這個問題給大家收集整理了以下內人，大家一起看看吧！
1、政治關系錯亂。
長期以來事業(yè)單位都是依靠政府的，小到人員的管理，大到目標的確定以及經費的承擔。這樣就導致政事組織部分、人事管理不分、產權不分三大問題。
2、體制僵化、忽視市場作用。
事業(yè)單位長期在計劃經濟的體制下，已經阻礙了市場經濟體制下我國公共管理事業(yè)改革，需要進行徹底的轉變。
3、法制不健全。
缺乏公共事業(yè)組織單行法，立法權威性不足，約束性比較弱。急需推進事業(yè)單位的全面改革。
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