近幾年以來，報(bào)考事業(yè)單位和公務(wù)員的人數(shù)逐漸上漲，而與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位會(huì)簡單一些，很多人就把報(bào)考事業(yè)單位作為備選。最近有很多小伙伴就咨詢小編，事業(yè)單位解聘和辭退的區(qū)別有哪些呢？那么上岸鴨公考小編就這一問題為大家整理了下面的內(nèi)容。

1.使用對(duì)象不同，解聘是指嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度、紀(jì)律，從而導(dǎo)致了單位出現(xiàn)重大的經(jīng)濟(jì)損失，或者是存在于違法亂紀(jì)的行為，多次教育而屢教不改的員工。辭退是指違反了工作紀(jì)律等小問題的員工，還沒有達(dá)到開除的地步。

2.類別不同，解聘開除一般情況下，指的是行政處分，而這也是最為嚴(yán)厲的一種處分方式。辭退一般指的是行政處理，不屬行政處分之列，沒有那么嚴(yán)重。

3.嚴(yán)重性不同，由于解聘的程度比較嚴(yán)重，所以更加需要充分的理由，比如在工作過程中，造成過違反具體的嚴(yán)重行為，這樣在解聘的時(shí)候才能讓員工口服心服，也不會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生影響。而辭退可能只是違法了一些公司紀(jì)律的小問題，嚴(yán)重性并沒有那么高。

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