（一） 準(zhǔn)確把握考情， 備考有的放矢

對(duì)考情的準(zhǔn)確把握， 是復(fù)習(xí)的第一前提。 考生要確定好自己的崗位類(lèi)型， 同時(shí)對(duì)應(yīng)了解相應(yīng) 類(lèi)別的具體考情。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 的確與公務(wù)員 《行測(cè)》 科目有 ８０％的相像， 準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單 位 “兩手都抓” 的同學(xué)無(wú)疑可以齊頭并進(jìn)。 但 《綜合應(yīng)用能力》 卻不能如此對(duì)待。 Ａ 類(lèi) 《綜應(yīng)》 與 《申論》 考查內(nèi)容大相徑庭。 從考試大綱的介紹大家就能窺見(jiàn)一二它們的不同。 事業(yè)單位聯(lián)考 考試大綱是這樣介紹 Ａ 類(lèi) 《綜應(yīng)》 的試卷內(nèi)容的： “試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的 工作任務(wù)， 如觀點(diǎn)歸納、 資料分類(lèi)、 草擬信函、 會(huì)務(wù)安排、 應(yīng)急處理、 聯(lián)絡(luò)通知等?！?因此， 無(wú)論 大家準(zhǔn)備報(bào)考哪一類(lèi)的崗位， 《綜合應(yīng)用能力》 都要專(zhuān)門(mén)拿出時(shí)間精力來(lái)備考。

其次， 要不要買(mǎi)書(shū)？ 要不要找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聽(tīng)課？

第一個(gè)問(wèn)題的答案是毫無(wú)疑問(wèn)的！ 書(shū)一定要買(mǎi)！ 因?yàn)闊o(wú)論如何用文字介紹， 都無(wú)法 １００％的描 述清楚考試內(nèi)容到底是何模樣， 也沒(méi)有辦法描述清楚做題的方法技巧。 而專(zhuān)門(mén)的書(shū)籍卻可以將以 上問(wèn)題迎刃而解。

（二） 事業(yè)單位面試如何拿高分？

面試的評(píng)分會(huì)根據(jù)崗位設(shè)置的相關(guān)測(cè)評(píng)要素作為評(píng)分的依據(jù)， 比如信息獲取能力， 綜合分析 能力， 應(yīng)變能力等。 但是考生訓(xùn)練的目標(biāo)應(yīng)該是結(jié)合這些能力要求， 獲得考場(chǎng)的高分。 因此， 研 究高分模型能為考生備考提供清晰的思路。

經(jīng)過(guò)對(duì)考官和考生兩個(gè)維度的深入分析， 最終研究團(tuán)隊(duì)在高分特征模型上達(dá)成了高度一 致的意見(jiàn)。 這個(gè)高分特征模型就是：1、審題精準(zhǔn)，2、結(jié)構(gòu)合理， 3、亮點(diǎn)突出。

審題精準(zhǔn)： 即考生能夠快速理解和把握題干的關(guān)鍵信息， 明確作答任務(wù)。

結(jié)構(gòu)合理： 即考生答題呈現(xiàn)的答題內(nèi)容是有清晰的表達(dá)結(jié)構(gòu)的， 這個(gè)結(jié)構(gòu)就是考生剖析問(wèn)題思維的具體體現(xiàn)， 也是考官評(píng)分時(shí)候的關(guān)鍵依據(jù)之一。

亮點(diǎn)突出： 即考生能展現(xiàn)出個(gè)人特色的亮點(diǎn)， 比如心態(tài)穩(wěn)定， 比如表達(dá)結(jié)構(gòu)合理， 比如內(nèi)容 要點(diǎn)有切合實(shí)際的創(chuàng)新觀點(diǎn)等， 都是可以成為考場(chǎng)的評(píng)分亮點(diǎn)。

（三） 事業(yè)單位面試備考提示

健康的身心狀態(tài)。 面試備考需要高強(qiáng)度的答題與思考的練習(xí)， 這過(guò)程會(huì)有壓力大的時(shí)候， 會(huì) 有感覺(jué)瓶頸的時(shí)候， 還會(huì)有懷疑自己的時(shí)候等等， 這些都需要考生有良好的身心狀態(tài)去應(yīng)對(duì)。 因 此， 建議大家備考期間保持適度有規(guī)律的運(yùn)動(dòng)， 飲食規(guī)律、 清淡， 遇到壓力可找親朋好友傾訴， 維持自己的身心狀態(tài)健康穩(wěn)定。

摸準(zhǔn)考情命題規(guī)律， 遵循各類(lèi)題答題方法。 面試命題各地規(guī)律不一， 面試題型多樣， 各類(lèi)答 題方法也有差異， 考生一定要結(jié)合自己報(bào)考單位的考情針對(duì)性備考， 不要廣撒網(wǎng)， 要抓重點(diǎn)， 重 點(diǎn)題型挖深一些答題技巧與方法。 事業(yè)單位針對(duì)各地不同考情有針對(duì)性系統(tǒng)梳理， 各位考生 可至前臺(tái)免費(fèi)咨詢(xún)。

拓展知識(shí)， 關(guān)注熱點(diǎn)。 各地事業(yè)單位面試命題話題涉及的內(nèi)容比較廣， 比如有些會(huì)涉及到鄉(xiāng)村 振興相關(guān)政策的考察， 有些會(huì)考黨史相關(guān)的知識(shí)積累， 還有些會(huì)考察一些領(lǐng)導(dǎo)人講話內(nèi)容的理解， 這些都是可以通過(guò)日常的積累來(lái)拓展的。 另外就是一些面試的熱點(diǎn)話題， 范圍也很廣。 大家可以關(guān) 注一些官媒探討的熱點(diǎn)， 比如人民日?qǐng)?bào)、 光明日?qǐng)?bào)、 澎湃新聞、 瞭望、 半月談等。