近些年來，國家開始逐步退休事業(yè)單位改革，并且在事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)方面也出行了一些政策，那么國家鼓勵事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)政策具體是什么樣的呢？相信很多小伙伴都不是很清楚，下面就和上岸鴨公考小編一起來看看吧！

事業(yè)單位的專技人員，如果想要創(chuàng)業(yè)，或者去到企業(yè)掛職或者參加項目合作的話，在此期間，和原單位的在崗人員是享受同樣的參加職稱評審、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎勵以及項目申報的權(quán)利的。并且事業(yè)單位專技人員在兼職單位或者在創(chuàng)業(yè)期間取得的成績是可以作為職稱評審和崗位競聘以及考核等的依據(jù)的。如果在這個過程中，專技人員自己愿意流動到兼職單位或者在創(chuàng)業(yè)期間解除了聘用合同的話，事業(yè)單位也需要及時的和員工解除聘用合同，并且辦理相關(guān)的手續(xù)。

離崗人員可以享受的待遇主要有以下幾點：一是在離崗創(chuàng)業(yè)期，是可以依然繼續(xù)在原來的單位參加社會保險的；二是可以照常的參加評審和培訓(xùn)等活動；三是離崗期的工資和醫(yī)療待遇也是有的，不過具體由當(dāng)?shù)卣邲Q定；四是可以和離崗創(chuàng)業(yè)人訂立離崗協(xié)議；五是在3年內(nèi)可以保留人事關(guān)系。

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