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大家都知道，事業(yè)單位每年都是有考核的，而且考核對(duì)于工作人員的薪資待遇和評(píng)級(jí)都會(huì)有影響，那么事業(yè)單位考核結(jié)果分為幾種呢？下面就和上岸鴨公考小編一起來看看吧！
事業(yè)單位的考核結(jié)果在不同的考核中，呈現(xiàn)的檔次是不一樣的，一般在年終考核中，結(jié)果會(huì)分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格幾種類型，而聘期考核的考核結(jié)果就會(huì)直接一些，只有合格或不合格兩種，那么考核結(jié)果會(huì)有哪些影響呢？
工作人員的考核結(jié)果最后會(huì)作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員的崗位、薪資以及是否繼續(xù)續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
在事業(yè)單位管理?xiàng)l例中，重點(diǎn)考核的是工作績效。在事業(yè)單位的考核中，會(huì)根據(jù)聘用合同中規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，來全面考核工作人員的表現(xiàn)。在考核的時(shí)候，也會(huì)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)。
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