事業(yè)單位也好,公務(wù)員也好都是這個風險社會中絕佳的職業(yè)選擇。穩(wěn)定的崗位性質(zhì),中高水平的薪資收入,良好的社會聲譽。每年吸引了很多考生報考,競爭壓力也在不斷上升。那么,機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法自什么時候?qū)嵤?/strong>?今天上岸鴨小編就來幫助大家解答這個問題。
機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法是2014年10月1日開始實施的。
辦法的內(nèi)容有:
1.事業(yè)單位的職業(yè)年金是個人和單位一起承擔。單位繳納工資總額的百分之八,個人交工資的百分之四。
2.職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。
3.單位按照個人繳費的百分之八計入員工的個人賬號,個人繳費也計入個人賬戶。
4.如果員工換單位了,職業(yè)年金可以一起轉(zhuǎn)移到新單位去。員工升學、失業(yè)時,進入沒有年金制度的新單位時其年金可以由原單位繼續(xù)運營。等新單位有年金制度了,其年金賬戶可以轉(zhuǎn)到新公司。
5.員工死亡,其年金賬戶可以被繼承。
以上就是上岸鴨小編對于事業(yè)單位崗位管理制度不合理怎么辦這個問題答案的總結(jié)。更多資訊可以查看上岸鴨公考官網(wǎng)!
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