事業(yè)單位的績(jī)效工資是每半年發(fā)一次。也有每月發(fā)一次和每年發(fā)一次的,具體的發(fā)放時(shí)間是不確定的。
績(jī)效工資主以員工的第三種勞動(dòng)(凝固勞動(dòng))來(lái)支付工資???jī)效工資也就是說(shuō)以員工的勞動(dòng)成果為衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付一部分酬勞的工資制度。事業(yè)單位的績(jī)效工資最先實(shí)施是2009年溫家寶總理,針對(duì)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位提出來(lái)的激勵(lì)制度。事業(yè)單位的績(jī)效工資制度的實(shí)施也是我國(guó)事業(yè)單位分配制度改革的一部分。
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