1、不同的繳費(fèi)基數(shù)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于檔案工資和退休費(fèi)之和，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際工資或社會(huì)平均工資支付;2、支付比例不同：參加了保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)不高，大在最低繳費(fèi)基數(shù)的百分之六十左右波動(dòng)，事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際福利待遇確定繳費(fèi)基數(shù)，一般在社會(huì)平均工資的百分百以上，甚至在百分之一百五十到百分之兩百之間;3、養(yǎng)老金計(jì)算不同;4、分發(fā)方式不同。

一般來(lái)說(shuō)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的，單位繳納一部分，員工自己繳納一部分，單位繳納的比例要高于員工本人繳納的比例。事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例一般是本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納的比例是個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，一般是由單位代扣的。