遼寧選調生筆試最低合格分數(shù)線確定后，各崗位報考人員按照筆試成績從高分到低分排序，以崗位招錄數(shù)量與進入面試人數(shù)1:2比例確定各崗位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網發(fā)布。

遼寧選調生筆試最低合格分數(shù)線確定后，各崗位報考人員按照筆試成績從高分到低分排序，以崗位招錄數(shù)量與進入面試人數(shù)1:2比例確定各崗位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網發(fā)布。

遼寧選調生筆試成績計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

本次2020遼寧省公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員主管部門、公務員考試機構、考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)放的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

本次2020遼寧省公務員考試擬錄用人選確定后，分別在遼寧人事考試網和各市相關網站向社會公示，公示的內容包括擬錄用人選姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或者工作單位)、招考單位、招考職位、招考計劃、筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

考察時應當成立考察組，每組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應當深入考察對象所在學?；騿挝?，采取個別談話、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解其政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾鞈斖怀稣螛藴剩攸c了解其政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

省級機關的體檢工作由招錄機關負責組織，市級以下機關的體檢工作由各市公務員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作要嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。報考法院系統(tǒng)司法警察職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時按照公務員錄用體檢特殊標準進行體檢。體檢應在省、市公務員主管部門指定的體檢醫(yī)院進行。

筆試、面試成績的權重比例各為50%?？忌煽兊臋嘀赜嫹止綖?總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%)。

報考省級機關及其直屬單位的面試工作由省公務員主管部門具體負責組織實施。報考市級及以下機關的面試工作由各市公務員主管部門具體負責組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不能錄用。