2023浙江公務員遴選報考條件：1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；3.除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年11月以后出生）；4.具有國家承認的大學本科以上文化程度；5.在本級機關工作2年以上（工作經歷的計算時間截止到2022年11月）；6.歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；7.具備遴選職位要求的工作能力和任職經歷；8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；9.符合公開遴選職位要求的

事業(yè)編制是不可以參加公務員遴選的。只有參公事業(yè)單位與公務員才能參加遴選。公務員遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內設機構公務員。也就是說公務員遴選只針對在職的公務員（包括參公管理人員）。普通事業(yè)編制人員不具備參加公務員遴選的資格。

基層公務員在五年最低服務期限內是不能參加遴選的。公務員如果是在最低服務期內是不允許進行工作調動的,當然也就無法參加公務員遴選,如果已經超過最低服務期那么就可以參加公務員遴選或者其他的工作調動了。

公務員遴選一般是指黨群機關、政府部門根據(jù)相關政策的規(guī)定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。

基層公務員在五年最低服務期限內是不能參加遴選的。給基層新進公務員設置最低服務期的目的本質是為基層留人留才，而遴選本質上是從基層選才到上級機關的組織行為，體現(xiàn)的是人才流動，兩者本質上是對立的。

公務員遴選沒有水分。是堅持公平公正、完全依靠個人能力進行選拔。公務員遴選是從已經具備公務員身份或公務員相關資歷的人員中選出符合相關單位或部門要求的人員。目前公務員考試是絕對公平公正的考試，因此具備遴選資格的人員是完全依靠個人能力考取的公務員，而不是依靠關系。

根據(jù)吉林省2021年度公開遴選公務員工作有關要求，經筆試、面試、體檢和考察等程序，確定沙禹含等2名同志為吉林省發(fā)展和改革委員會2021年度公開遴選公務員擬任職人員，現(xiàn)予以公示。公示期間如有問題，請向吉林省發(fā)展和改革委員會人事處反映。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：（1）被開除中國共產黨黨籍的;（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

除遴選職位對年齡有特殊要求外，現(xiàn)任正科級或一級二級主任科員的，年齡為35周歲及以下;現(xiàn)任副科級或三級主任科員及以下的，年齡為32周歲及以下。