事業(yè)單位中有三種崗位，每種崗位的定級(jí)是不一樣的，比如說(shuō)事業(yè)單位的管理崗，有十級(jí)，那么最高就是能從十級(jí)升到一級(jí)，對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位的話，最高則是可以從十三級(jí)晉升到一級(jí)，這個(gè)分別對(duì)應(yīng)了初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，對(duì)于工勤崗位的話，技術(shù)工可以從五級(jí)晉升到一級(jí)。

具體的崗位比如說(shuō)有音體美教師,校醫(yī),心理教師,檔案管理,圖書館管理員等?！扒巴尽睄徫皇聵I(yè)單位的基本薪資都差不太多,主要差別就在績(jī)效,獎(jiǎng)金,福利等.

事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制有以下三個(gè)途徑：參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試，招錄進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，轉(zhuǎn)為行政編;參加各崗位選拔(公選);破格提拔的情況(要努力爭(zhēng)取)。

根據(jù)目前施行事業(yè)單位職級(jí)并行制度的情況來(lái)看，崗位的晉升將會(huì)和任職年限、工作年限和年度考核結(jié)果相關(guān)。

事業(yè)單位面試后半個(gè)月到一個(gè)月的時(shí)間安排體檢，體檢后一般過(guò)兩天會(huì)出來(lái)體檢結(jié)果，合格的不會(huì)通知，不合格的會(huì)通知本人復(fù)檢，復(fù)檢過(guò)后一個(gè)半禮拜，用人單位的人事干部會(huì)打電話通知政審，要求把戶籍、檔案在何處告訴他，并告訴他現(xiàn)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)。

事業(yè)單位一年請(qǐng)假不得超過(guò)20天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

事業(yè)單位最低服務(wù)期限5年，就是要求你入職后，必須在崗5年，5年內(nèi)不能調(diào)崗。如果是在服務(wù)期內(nèi)的在職人員的話，是不能再報(bào)考其他事業(yè)編考試的，只有滿了服務(wù)期才可以報(bào)考。

事業(yè)編制主要為老百姓提供各種服務(wù)，事業(yè)編制崗位有很多，除了交通、教育、衛(wèi)生、科技、文化、環(huán)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及專利等工作之外，還包括版權(quán)、地震測(cè)防、勘察設(shè)計(jì)、中介、城市公用、信息咨詢機(jī)關(guān)后勤以及農(nóng)林牧副漁等相關(guān)工作。

事業(yè)單位改制為企業(yè)后，事業(yè)編制予以核銷。個(gè)別事業(yè)單位未改企，只是參照企業(yè)運(yùn)行的，事業(yè)編制一般不予核銷。事業(yè)單位改企，編制核銷，并不意味著原有從業(yè)人員全部變成企業(yè)員工身份。