招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織開展考察工作。公安人民警察職位按照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》對(duì)考察人選進(jìn)行考察；監(jiān)獄戒毒人民警察職位參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》對(duì)考察人選進(jìn)行考察；其他職位按照中組部印發(fā)的《公務(wù)員錄用考察辦法》對(duì)考察人選進(jìn)行考察。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間，因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員最后一名成績(jī)并列的，同時(shí)遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試，也就是體能測(cè)評(píng)和專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

一般職位總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%。公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的報(bào)考者總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安類專業(yè)科目成績(jī)×30%）×50%+面試成績(jī)×50%。法院系統(tǒng)、檢察機(jī)關(guān)職位的報(bào)考者總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+法律基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%）×50%+面試成績(jī)×50%。

公安人民警察、監(jiān)獄戒毒人民警察、司法警察、部分行政執(zhí)法類職位將進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)在規(guī)定期間進(jìn)行，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2︰1的職位，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢。

本人筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料，同時(shí)提供網(wǎng)上報(bào)名通過后打印的報(bào)名信息表和《重慶市考試錄用公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》；在職人員應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明；尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證的普通高等學(xué)歷教育2畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校簽章的《重慶市考試錄用公務(wù)員報(bào)名推薦表》等其他資格復(fù)審資料。

報(bào)考者可于筆試結(jié)束后一個(gè)月左右登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目、專業(yè)科目筆試成績(jī)，在成績(jī)出來后可以查詢筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單等相關(guān)信息。

筆試閱卷結(jié)束后，由市公務(wù)員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位，在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以適當(dāng)傾斜。

筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。報(bào)考法院系統(tǒng)、檢察機(jī)關(guān)職位的，還應(yīng)參加法律基礎(chǔ)知識(shí)考試，分值100分，考試大綱可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。報(bào)考其他職位的，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例合成。