公開遴選，主要指公務員遴選考試，公務員遴選一般是指黨群機關、政府部門根據(jù)相關政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。

四川遴選公務員考試只有一個人報名達不到開考比例的話會按照規(guī)定核減遴選人員，如果還達不到開考比例，就會取消該職位的招考計劃。

四川遴選公務員考試考察環(huán)節(jié)規(guī)定因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。差額考察或稱比較性考察、競爭性考察，即考察對象人選多于擬任職務人數(shù)，在同一職位通過對不同考察對象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領導人才。

公共科目筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考兩科。公開選調(diào)職位，考公共基礎知識、案例分析與對策性論文（A類）；公開遴選職位，考公共基礎知識、案例分析與對策性論文（B類）。每科滿分均為100分。筆試地點設在長沙。報考者應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。筆試成績按公共基礎知識成績40%、案例分析與對策性論文成績60%的比例合成。

具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：現(xiàn)任省管企業(yè)內(nèi)設機構(gòu)負責人或子（分）公司領導班子成員及相當職務層次人員；現(xiàn)任省國資委黨委管理企業(yè)、市州管企業(yè)領導班子成員；中央企業(yè)中比照省或市州管企業(yè)相當職務層次人員。以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：現(xiàn)任省管企業(yè)內(nèi)設機構(gòu)負責人或子（分）公司領導班子成員及相當職務層次人員；現(xiàn)任省國資委黨委管理企業(yè)、市州管企業(yè)領導班子成員；中央企業(yè)中比照省或市州管企業(yè)相當職務層次人員。以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在五級、六級職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上或正高級崗位等等。

省內(nèi)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。中央在湘企事業(yè)單位中從事公務的人員。湖南警察學院公開選調(diào)職位，面向全國范圍內(nèi)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。

貴州省省直遴選公務員考試需要政審，一般遴選考試面試結(jié)束后會有考察環(huán)節(jié)，即政審環(huán)節(jié)。具體內(nèi)容如下：一、考察形式，考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行，根據(jù)需要可進行專項調(diào)查、延伸考察等。

貴州省直遴選公務員考試職位表一般在貴州人事考試信息網(wǎng)或者貴州黨建云發(fā)布的遴選公告附件中可以下載。