公開遴選，主要指公務(wù)員遴選考試，公務(wù)員遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。

四川遴選公務(wù)員考試只有一個(gè)人報(bào)名達(dá)不到開考比例的話會(huì)按照規(guī)定核減遴選人員，如果還達(dá)不到開考比例，就會(huì)取消該職位的招考計(jì)劃。

四川遴選公務(wù)員考試考察環(huán)節(jié)規(guī)定因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。差額考察或稱比較性考察、競(jìng)爭(zhēng)性考察，即考察對(duì)象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過(guò)對(duì)不同考察對(duì)象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導(dǎo)人才。

公共科目筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考兩科。公開選調(diào)職位，考公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析與對(duì)策性論文（A類）；公開遴選職位，考公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析與對(duì)策性論文（B類）。每科滿分均為100分。筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙。報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%、案例分析與對(duì)策性論文成績(jī)60%的比例合成。

具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：現(xiàn)任省管企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任省國(guó)資委黨委管理企業(yè)、市州管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；中央企業(yè)中比照省或市州管企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次人員。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：現(xiàn)任省管企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任省國(guó)資委黨委管理企業(yè)、市州管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；中央企業(yè)中比照省或市州管企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次人員。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在五級(jí)、六級(jí)職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在副高級(jí)崗位2年以上或正高級(jí)崗位等等。

省內(nèi)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。中央在湘企事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。湖南警察學(xué)院公開選調(diào)職位，面向全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

貴州省省直遴選公務(wù)員考試需要政審，一般遴選考試面試結(jié)束后會(huì)有考察環(huán)節(jié)，即政審環(huán)節(jié)。具體內(nèi)容如下：一、考察形式，考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。

貴州省直遴選公務(wù)員考試職位表一般在貴州人事考試信息網(wǎng)或者貴州黨建云發(fā)布的遴選公告附件中可以下載。