一般來說，教師招聘考試都分兩個階段：筆試和面試。筆試：有些地方只考一門：教育綜合知識(又叫：教育基礎知識、教育理論知識、教育教學知識、教育知識)。

一般來說，教師招聘考試都分兩個階段：筆試和面試。筆試：有些地方只考一門：教育綜合知識(又叫：教育基礎知識、教育理論知識、教育教學知識、教育知識)。

合同制老師一般由學校設崗招聘，工資待遇由學校和老師直接商談發(fā)放。同學們針對此類情況最好是選擇可提供職稱評定的學校，對于未來大家無論是考編還是工作調(diào)動都有很大幫助。

合同制教師即為非編制教師，合同制教師是一種采用聘用制形式的短期性教師，其中聘任制教師、合同制教師雖然叫法不同，但是實質(zhì)都是一樣的，都是用人單位簽訂勞動合同來確定勞務關系的工作形式。

聘用教師和編制教師雖都為教師，但是二者有所區(qū)別。從意義上來看，編制教師為事業(yè)單位教師，在編的教師為事業(yè)單位工作人員;而聘用制教師為學校或教育局聘請的優(yōu)秀教師，不屬于事業(yè)單位工作人員。從穩(wěn)定性來看，編制教師更加穩(wěn)定，享受單位較多的福利，一般來說不犯重大錯誤不會被開除，而且一般情況下該單位是無權開除的，需要通過上級單位才能決定。

聘用教師和編制教師雖都為教師，但是二者有所區(qū)別。從意義上來看，編制教師為事業(yè)單位教師，在編的教師為事業(yè)單位工作人員;而聘用制教師為學校或教育局聘請的優(yōu)秀教師，不屬于事業(yè)單位工作人員。從穩(wěn)定性來看，編制教師更加穩(wěn)定，享受單位較多的福利，一般來說不犯重大錯誤不會被開除，而且一般情況下該單位是無權開除的，需要通過上級單位才能決定。

江蘇教師招聘主要考察：教育理論基礎知識與學科專業(yè)知識，部分地區(qū)考察公共基礎知識。

江蘇教師招聘主要考察：教育理論基礎知識與學科專業(yè)知識，部分地區(qū)考察公共基礎知識。

教師編制考試分為統(tǒng)考和非統(tǒng)考兩種形式，統(tǒng)考形式的考試全部為選擇題;非統(tǒng)考形式由于考試科目和考試內(nèi)容的不同，既有選擇題，又有主觀題。教師編制考試分為筆試和面試兩個階段，通過筆試的考生才有機會參加面試。在面試中會有試講和說課的環(huán)節(jié)。