江蘇省公務(wù)員面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站公布體檢人選信息?？偝煽?jī)相同的，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序。

江蘇省公務(wù)員面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。在面試階段需組織專業(yè)能力測(cè)試的職位，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站公布。

江蘇公務(wù)員面試形式主要采用結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位會(huì)采用結(jié)構(gòu)化小組面試。結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的。即評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評(píng)分考官一致化，考場(chǎng)形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。江蘇省考題量為4題，時(shí)間為20min。

江蘇公務(wù)員面試比例是3∶1。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，確定各職位參加面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選。

根據(jù)歷年江蘇省公務(wù)員考試面試時(shí)間來看，江蘇省公務(wù)員面試時(shí)間一般在2、3月份。比如2023年江蘇省公務(wù)員面試擬于2023年3月上旬舉行，但具體的面試時(shí)間還是要以官方通知為準(zhǔn)。

江蘇省公務(wù)員面試可以帶表嗎？可以佩戴手表。當(dāng)考生在面試過程中不知道如何把握時(shí)間的時(shí)候可以看手表確定一下，這個(gè)在私下備考的時(shí)候就能訓(xùn)練。其實(shí)佩戴手表的要求并不嚴(yán)苛，就一般的上電池的表或者轉(zhuǎn)盤的表就可以，但是千萬不要帶華為，蘋果手表這種可通話手表，只要沒有通話、接收信息、儲(chǔ)存數(shù)據(jù)的表就可以。下面上岸鴨小編來說一下這個(gè)情況。

在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，來確定參加面試資格的人員。筆試的成績(jī)也是按照專業(yè)科目和公共科目的權(quán)重來計(jì)算的，行測(cè)、申論權(quán)重分別是50%比例，筆試總成績(jī)是申論和行測(cè)權(quán)重相加合成。如果有專業(yè)科目考試的人員，比如說報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位行測(cè)、申論以及專業(yè)科目分別按照40%、30%、30%比例合成。

江蘇公務(wù)員面試形式主要采用結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位會(huì)采用結(jié)構(gòu)化小組面試。將這兩種面試形式的流程，考察能力，測(cè)評(píng)要素整理如下，方便考生學(xué)習(xí)。

江蘇公務(wù)員面試前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，需提供的材料：