公務員遴選，全稱為公務員公開遴選。2013年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號），明確定義了公務員遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設機構(gòu)公務員。

一、定義區(qū)分。公務員遴選考試是公務員到公務員的轉(zhuǎn)變，公務員考試是群眾到公職人員的轉(zhuǎn)變。二、考試規(guī)模區(qū)分。公務員考試是每年受全社會關注的大型考試，公務員遴選人數(shù)基本為幾十人。三、招考對象的區(qū)分。公務員考試的招考對象非常廣泛，遴選的招考對象是公務員。

所謂遴選是公務員隊伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一項制度創(chuàng)新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統(tǒng))的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現(xiàn)中央機關公務員隊伍中的領導來自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務員隊伍的結(jié)構(gòu)有重要作用，是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。

筆試由國家公務員局統(tǒng)一組織。處長、副處長和一級至四級調(diào)研員公開遴選職位和公開選調(diào)職位，考案例分析與對策性論文一科(A類），一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類），滿分均為100分。

公開遴選職位包括處長及以下職務和一級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。公開選調(diào)職位包括副處長職務和一級至四級調(diào)研員職級職位。

事業(yè)單位一般是不能遴選公務員的，因為與職位條件不符合，想要遴選公務員就要具備相應的條件，否則就沒有遴選的資格。有的事業(yè)單位工作人員想要遴選公務員，但是不確定能否遴選。

各遴選機關的遴選職位、人數(shù)、職位資格條件等情況詳見廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的《廣東省公開遴選公務員職位表》。報考者如需咨詢職位的相關事項，請按表中公布的電話與遴選機關聯(lián)系。

報考人員可以登錄八桂先鋒網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)，通過公布的《公開遴選職位計劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。

（一）職位查詢?？忌卿浤虾Ｏ蠕h網(wǎng)站或海南省考試局網(wǎng)站，進入海南省公開遴選公務員網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載查閱；（二）網(wǎng)上報名。報考人員應在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請；（三）資格審查。各省級公開遴選機關、地級市黨委組織部負責對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選全過程。