事業(yè)單位招聘流程要經(jīng)過考生報名、參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等幾個階段。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

事業(yè)單位統(tǒng)考一般需要3-6個月的時間，事業(yè)單位單獨(dú)招聘的要快一些，一般1個月左右，每個地方的時間不一樣，可以結(jié)合當(dāng)?shù)赝甑那闆r看，而且一般公示通過后基本就是正式錄用了，只需要耐心等待招考單位的通知就好。

事業(yè)單位招聘資訊大家都在關(guān)注嗎？那么大家都了解招聘流程嗎？雖然理論知識的復(fù)習(xí)很重要，但是大家也不要忽視了相關(guān)資訊的了解哦。事業(yè)單位職位眾多，每個職位的要求和職責(zé)各不相同，大家在選擇的時候盡量多了解之后再做選擇哦！上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位招聘流程這個問題整理了下面內(nèi)容，大家一起看看吧！

事業(yè)單位招聘流程要經(jīng)過考生報名、參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等幾個階段。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

個人報名，報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。單位初審，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。資格審查，事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。