事業(yè)編制報(bào)考流程為考試報(bào)名→筆試→成績(jī)公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗。下面是2023年事業(yè)單位報(bào)考如何報(bào)考，流程步驟分八步走的具體內(nèi)容，供大家參考！

一般來(lái)說(shuō)，除了大型的聯(lián)考或者統(tǒng)考之外，事業(yè)單位的報(bào)考人數(shù)是很難查到的，并且在這種大型考試中，也不一定能獲取報(bào)考人數(shù)等信息。如果有公布報(bào)名人數(shù)的話，那就需要在人事考試網(wǎng)、人力資源網(wǎng)站或者考生報(bào)名的網(wǎng)站查看，是否公布報(bào)名人數(shù)是由招考部門決定的。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。 這五個(gè)分類大多運(yùn)用在聯(lián)考、統(tǒng)考之中，其分類可以統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化地進(jìn)行考生水平評(píng)估，以保證選拔的公正。大家在選崗的時(shí)候就可以清楚地知道自己是需要考哪個(gè)，有些崗位備注上會(huì)標(biāo)明考試種類，如果大家還是不能把握的話，也可以致電招考單位進(jìn)行咨詢。

這個(gè)需要大家在報(bào)考的時(shí)候，找到原公告里的附件，一般來(lái)說(shuō)，招聘的職位表里會(huì)寫(xiě)清楚職位的分類及專業(yè)要求。 大家在對(duì)應(yīng)職位表要求和注解時(shí)基本就能明確考哪個(gè)了，事業(yè)單位考試A類是綜合管理，重點(diǎn)偏向管理方面；事業(yè)單位考試B類是社會(huì)科學(xué)專技類，重點(diǎn)偏向技術(shù)方面。如果自己實(shí)在是不確定的話，大家也可以打電話詢問(wèn)一下招考單位~

事業(yè)單位報(bào)名一般為各地的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或人事考試網(wǎng)，大家一般直接搜索就可以出現(xiàn)當(dāng)?shù)氐娜松缇志W(wǎng)站。

事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別其中：A綜合管理類、B社會(huì)科學(xué)專技類、C自然科學(xué)專技類、這三類只要符合相關(guān)專業(yè)或?qū)I(yè)不限都可以報(bào)考。其余兩類需要有特定的群體才可以報(bào)考，如：教師，要有教師資格證，醫(yī)療衛(wèi)生的要有專門的知識(shí)。

事業(yè)單位的考試一般情況下一年考兩次，但是省直以及市直單位的考試次數(shù)是沒(méi)有限制的。事業(yè)單位考試跟公務(wù)員的考試存在著相應(yīng)的區(qū)別，并不是全國(guó)統(tǒng)一的考試，而是全年時(shí)段都有招考。 事業(yè)單位招考也分為全國(guó)聯(lián)考以及省統(tǒng)考等，考試內(nèi)容會(huì)有所不同，一般一年一次或兩次，事業(yè)單位招聘考試不像公務(wù)員考試那樣有固定時(shí)間，較為集中在5到8月份，不同的省份事業(yè)單位考試的考情不同，時(shí)間也不同。一般都是按照地市出公告，不同地市事業(yè)單位公告發(fā)布次數(shù)也不固定，但是大多省份是一年只出一次大型事業(yè)單位招聘公告。

報(bào)考當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位考試可以參考以下流程： 1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘條件及崗位要求，符合后方可報(bào)考。 2、報(bào)名。招聘公告里會(huì)對(duì)報(bào)名時(shí)間進(jìn)行公布，及時(shí)查看公告里的一些重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 3、筆試。事業(yè)編考試內(nèi)容為：綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。 4、面試。面試由事業(yè)單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。 5、考察和體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。

事業(yè)單位和國(guó)企孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，具體單位要具體分析。不過(guò)從大的層面來(lái)比較，有幾點(diǎn)是比較明確的： 同級(jí)相比，整體上事業(yè)單位要優(yōu)于國(guó)企。事業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)在于編制，旱澇保收，基本沒(méi)有下崗失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。缺點(diǎn)是太穩(wěn)定，工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致，彼此間的收入沒(méi)有明顯的差距，在晉升上不分彼此，優(yōu)勢(shì)也不明顯，整體上大家平平過(guò)，拉不開(kāi)差距，無(wú)所謂太多的好壞之分。而國(guó)企不一樣，收入來(lái)自于運(yùn)營(yíng)，沒(méi)有財(cái)政供養(yǎng)，經(jīng)營(yíng)的好壞待遇天差地別，有的富得流油，有的瀕臨破產(chǎn)工資都發(fā)不出，旱的旱死，澇的澇死，彼此間的差距比較懸殊。同級(jí)相比，事業(yè)單位無(wú)