《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定了可以解除聘用合同的五種情形：1.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。2.事業(yè)單位工作人員1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。3.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。4.事業(yè)單位工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。5.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同。

原則上，副職晉升正職，必須具備在副職崗位任職兩年以上經(jīng)歷;下級(jí)正職晉升上級(jí)副職，必須具備在下級(jí)正職崗位任職滿三年以上經(jīng)歷。簡(jiǎn)單解釋?zhuān)褪歉甭毺嵴殻话阋胃甭殐赡?，下?jí)正職提上級(jí)副職，需要三年。

事業(yè)單位八級(jí)管理崗位相當(dāng)于公務(wù)員副科級(jí)別。管理崗位分8個(gè)等級(jí)，最高崗位為三級(jí)職員崗位，最低為十級(jí)職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)三至十級(jí)職員。

事業(yè)單位副科一年不能調(diào)任。原因主要為事業(yè)單位提拔副科級(jí)一年屬于試用期內(nèi)，不能調(diào)任，在有關(guān)法規(guī)政策制度中有明確規(guī)定。

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，其中都說(shuō)明了事業(yè)單位的在編人員是可以調(diào)任為公務(wù)員的，所以如果符合條件的事業(yè)單位工作人員有機(jī)會(huì)可以調(diào)任到公務(wù)員的崗位，實(shí)現(xiàn)事業(yè)編到行政編的轉(zhuǎn)變，但是事業(yè)單位只有管理崗和專(zhuān)技崗的工作人員可以進(jìn)行調(diào)任，工勤崗位的人員是不能進(jìn)行調(diào)任的，所以下面小編分享是管理崗和專(zhuān)技崗的調(diào)任條件。

2023山東濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局事業(yè)單位招聘的報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日9:00—6月27日16:00。名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員可在2023年6月16日17時(shí)-6月26日17時(shí)登錄黃河網(wǎng)人才公開(kāi)招聘專(zhuān)欄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員每人只限選擇《2023年黃委事業(yè)單位公開(kāi)招考高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。

報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

事業(yè)單位面試考試中，A類(lèi)崗位和C類(lèi)崗位側(cè)重點(diǎn)不同。A類(lèi)崗位為綜合管理類(lèi)崗位，C類(lèi)崗位為自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)崗位，二者崗位性質(zhì)不同，面試中會(huì)涉及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，所以A類(lèi)崗位和C類(lèi)崗位側(cè)重點(diǎn)不同。