原則上，副職晉升正職，必須具備在副職崗位任職兩年以上經(jīng)歷;下級(jí)正職晉升上級(jí)副職，必須具備在下級(jí)正職崗位任職滿三年以上經(jīng)歷。簡(jiǎn)單解釋，就是副職提正職，一般要任副職兩年，下級(jí)正職提上級(jí)副職，需要三年。

管理八級(jí)是副科，屬于副職，而七級(jí)是正科，屬于正職。按照上述提拔規(guī)則，那么管理八級(jí)晉升七級(jí)至少需要兩年;七級(jí)晉升六級(jí)，則需三年;六級(jí)晉升五級(jí)需兩年，之后以此類推。

事業(yè)單位管理人員晉升職員等級(jí)，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和個(gè)人資歷等因素綜合考慮，并具備下列基本資格：

1.晉升五級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘（任）六級(jí)管理崗位或者六級(jí)職員5年以上;

2.晉升六級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘（任）七級(jí)管理崗位或者七級(jí)職員4年以上;

3.晉升七級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘（任）八級(jí)管理崗位或者八級(jí)職員4年以上;

4.晉升八級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘（任）九級(jí)管理崗位或者九級(jí)職員4年以上;

5.晉升九級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘（任）十級(jí)管理崗位（十級(jí)職員）2年以上。

事業(yè)管理崗7級(jí)升為6級(jí)的基本條件是要在七級(jí)職員崗位任期滿4年及以上，同時(shí)具備6級(jí)崗位所需要的學(xué)歷、身體條件，考生就可以提交相關(guān)申請(qǐng)，而且考核期間年度考核需要是“合格”，除此之外晉升還和個(gè)人發(fā)展?jié)摿Α⒛壳八哂械谋尘百Y源、各類人脈和本單位的干部任職情況有關(guān)，以上是“事業(yè)管理崗7級(jí)升為6級(jí)的條件”的相關(guān)回答，更多內(nèi)容可以繼續(xù)搜索上岸鴨公考網(wǎng)站。