事業(yè)單位招聘總共分五類，包括A、B、C、D、E，其中A類最難，E類較小。我們可以排一個(gè)級(jí)別，A＞B＞C＞D＞E。A類難的地方在于綜合應(yīng)用能力，還有申論也比較復(fù)雜?？偟膩?lái)說(shuō)，事業(yè)單位A類試題接近于各地公務(wù)員省考的A類難度。事業(yè)單位BCD類綜合應(yīng)用能力接近各省申論的B類（行政執(zhí)法類崗位）的難度。除此之外，E類的綜合應(yīng)用能力難度較低，但是對(duì)專業(yè)技術(shù)要求會(huì)比較高。

事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試區(qū)別有公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別：事業(yè)單位招考發(fā)起機(jī)構(gòu)為各用人單位人事部門；公務(wù)員招考發(fā)起機(jī)構(gòu)為國(guó)家、中組部、人事部、省、市委組織部、人事廳。事業(yè)單位報(bào)名方式為一般規(guī)模大的采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，規(guī)模小的采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；公務(wù)員報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)等。

哪些屬于事業(yè)單位：事業(yè)單位包括教育機(jī)構(gòu)、科技機(jī)構(gòu)、文化機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)等各類機(jī)構(gòu)，涵蓋的范圍比較廣，包括教育、科研、新聞、體育、社會(huì)福利等。

由于事業(yè)單位考試的招聘計(jì)劃因地區(qū)、單位和職位的不同而有所不同，并且受疫情影響，官方尚未發(fā)布確定的下半年事業(yè)單位招聘考試公告。但是根據(jù)往年招聘情況，下半年通常是事業(yè)單位招聘的重要季節(jié)之一，可能會(huì)有部分地區(qū)或單位的事業(yè)單位招聘考試。需要注意的是，不同單位或職位的招聘時(shí)間、方式等都可能存在差異，建議考生密切關(guān)注政府官網(wǎng)和各地區(qū)事業(yè)單位招聘信息，及時(shí)準(zhǔn)備。

2023年平度市事業(yè)單位公開招聘面試資格審查通知已發(fā)布，以下是現(xiàn)場(chǎng)面試資格審查時(shí)間及分組安排：

為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作的通知》文件精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：昭通市昭陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才11名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市昭陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》(附件1)。

近年來(lái)，越來(lái)越多的人選擇報(bào)考事業(yè)單位，這不僅是因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作相對(duì)穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚，而且還因?yàn)槭聵I(yè)單位的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)化管理，讓人們?cè)谡衅高^(guò)程中感受到了公平和公正。但是，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，對(duì)事業(yè)單位的招聘程序和入職時(shí)間并不太了解，特別是對(duì)于5月份參加事業(yè)單位考試的考生來(lái)說(shuō)，他們往往會(huì)問：事業(yè)單位5月考試幾月入職？

按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(菏發(fā)〔2016〕19號(hào))、《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號(hào)）文件精神，根據(jù)工作需要，菏澤市部分市直事業(yè)單位、駐菏高校、市屬國(guó)企及有關(guān)縣區(qū)企事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，公告如下：引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《2023年菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）、《駐菏高校、市屬國(guó)企及有關(guān)縣區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表》（附件2）。

根據(jù)《普洱市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》關(guān)于裁減、取消、放寬開考比例崗位如下相關(guān)規(guī)定：一、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考；未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考。二、緊缺急需崗位、定向招聘崗位未達(dá)1：3比例的，須按程序報(bào)普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。?