事業(yè)單位考試！2023年濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室招聘報(bào)名時(shí)間在2023年12月5日下午21時(shí)至12月21日下午16時(shí)。1、報(bào)名入口：應(yīng)聘人員應(yīng)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘者可以在考試報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果，報(bào)名時(shí)間結(jié)束一律不允許再查詢。初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不能更改。

2024年事業(yè)編制報(bào)名時(shí)間目前還沒(méi)有正式確定，不過(guò)每年固定會(huì)有兩次聯(lián)考，分別在上半年4月左右和下半年9月左右。除了聯(lián)考，其他統(tǒng)考和單獨(dú)招聘的時(shí)間不定，全年都可能會(huì)有。因此，如果考生有意向報(bào)考事業(yè)單位，建議密切關(guān)注相關(guān)官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告和通知。

事業(yè)單位考試是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的考試。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心。事業(yè)單位考試以事業(yè)單位的級(jí)別劃分，省直事業(yè)單位、市直事業(yè)單位以及各區(qū)縣事業(yè)單位都有公開(kāi)招考資格。

事業(yè)單位考試沒(méi)有固定的上岸分?jǐn)?shù)，一般是根據(jù)報(bào)考該崗位的人數(shù)和進(jìn)面比來(lái)劃分，有的崗位報(bào)考的人多，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較厲害，那么分?jǐn)?shù)可能還需要往上考，有的崗位競(jìng)爭(zhēng)者比較少，同時(shí)可能對(duì)手不是很強(qiáng)，那么可能分?jǐn)?shù)也不會(huì)很高，所以具體多少分上岸無(wú)法有一個(gè)準(zhǔn)確的答案，需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看。

事業(yè)單位職有三級(jí)，分別是：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。職稱是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)，是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

事業(yè)單位的筆試不全是選擇題。事業(yè)單位考試考選擇題叫《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，考主觀題的是《申論》。目前事業(yè)單位考試基本都是有兩個(gè)科目，基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)綜合應(yīng)用能力或者有的地方叫申論和行測(cè)?？荚囶}型呢并不是僅僅只局限于選擇題的，還包含類(lèi)似于簡(jiǎn)答題，大作文的題型。

一般情況下，事業(yè)單位考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間與正式考試時(shí)間會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)。正常情況下，通知可以打印的時(shí)候，在考試前一天還是可以打印準(zhǔn)考證的。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件及其他證件不得作為參考證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。

一般建議事業(yè)單位備考的最佳時(shí)間是2個(gè)月左右，備考時(shí)間既不要太長(zhǎng)也不要太短，備考時(shí)間長(zhǎng)的話，隨著時(shí)間線的拉長(zhǎng)會(huì)導(dǎo)致有很多知識(shí)點(diǎn)容易淡忘；備考時(shí)間短的話有很多知識(shí)點(diǎn)不會(huì)完全的吃透，做題的方法和技巧可能還是不大熟練。

事業(yè)單位考試大部分職位是限制專(zhuān)業(yè)的，也有一部分職位不限專(zhuān)業(yè)，具體要看職位表。主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。主要題型觀點(diǎn)歸納、資料分類(lèi)、草擬信函、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知、會(huì)務(wù)安排。