并不是所有教師招聘考試都是教師編制考試。教師招聘大部分為事業(yè)單位編制，還有“合同制”、“聘用制”、“員額制”等等，“合同制”和“聘用制”并不是在編的。具體崗位的編制需要以公告內(nèi)容為準，一般在招聘公告中會寫明崗位是否帶編制。

教師招聘考試內(nèi)容及考試科目：教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。

教師招聘考試內(nèi)容及考試科目：教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。

每個地區(qū)教師編制考試時間不一樣，教師招聘考試分為統(tǒng)考地區(qū)和非統(tǒng)考地區(qū)，統(tǒng)考地區(qū)的報名時間一般是每年1月中旬左右，考試時間在每年的3月中旬;非統(tǒng)考地區(qū)的報考時間有所不同，具體要根據(jù)各市區(qū)的公告時間來報名并參加考試。

一般考生的成績計算方法為：考生總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

教師招聘選崗時要注意限制條件，條件限制的越多，意味著報名人數(shù)會更少，競爭也就更小，這樣的崗位如果符合自身條件，一定要優(yōu)先選擇。在面對市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇時要清楚市區(qū)學校條件好，但是報考人數(shù)肯定要多，競爭更激烈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校競爭人數(shù)少，選擇崗位的時候，結(jié)合自身的優(yōu)勢來選擇即可。

（1）學歷要求，教師編制報考的學歷要求比教師資格證更為嚴格，不同地區(qū)和單位的要求不盡相同。（2）專業(yè)要求，教師資格證考試是不限制專業(yè)的，考生可報考任何學科的教師資格證。（3）年齡要求，大部分地區(qū)的年齡要求是30歲以下，還有一些省份要求是35歲及以下。（4）戶籍要求，有的地區(qū)報考編制會有戶籍限制，但為了選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)在大多面向全國招聘。

1、概念不同：教師編制考試指的是由政府、人社局、教育局統(tǒng)一組織的面向社會公開招聘教師的考試。而教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同制教師，也可能是代課教師。2、考試不同：教師編制考試，師范專業(yè)可以報考教師招聘的編制，非師范類學生要取得教師資格，要進行全國統(tǒng)考。教師招聘考試，全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試。

教師入編考試形式一般分為筆試和面試。筆試內(nèi)容一般有以下三類，多數(shù)地區(qū)會選擇其中兩類來考察：教育基礎(chǔ)知識、學科專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識。筆試考試形式為公共科目+專業(yè)知識。公科目包括：教育基礎(chǔ)知識：教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規(guī)、新課改或公共基礎(chǔ)知識。專業(yè)學科：一般來說一部分考核學科基礎(chǔ)知識，另外一部分考核教學知識。