綜合來(lái)看，無(wú)論是選擇省考還是國(guó)考，自己應(yīng)該從多方面考慮。同時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)選擇，不要盲目的選擇看起來(lái)好的崗位而忽略自己的實(shí)際情況，那樣只會(huì)讓自己夢(mèng)想落空。

省考報(bào)考中總是會(huì)有一些比較熱門(mén)的崗位，報(bào)名開(kāi)始后，這些熱門(mén)的崗位往往很快就有很多人進(jìn)行報(bào)考，實(shí)際招錄人數(shù)和報(bào)考人數(shù)之間的競(jìng)爭(zhēng)比非常嚇人，但是除了這些熱門(mén)崗位還有一些比較冷門(mén)的崗位，恰好相反幾乎無(wú)人問(wèn)津，報(bào)考的人寥寥無(wú)幾，甚至有的崗位從頭到尾根本沒(méi)有人報(bào)名。

首先考生想要選擇一個(gè)合適的崗位報(bào)考不能僅憑一時(shí)的喜歡和沖動(dòng)還是需要綜合來(lái)考慮?？忌梢远嗬寐毼挥?jì)劃表，對(duì)省考中設(shè)置的職位進(jìn)一步篩選，結(jié)合自己的實(shí)際情況和條件做出合理的選擇。從職位表中考生可以根據(jù)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、籍貫、年齡、工作經(jīng)歷等等條件來(lái)進(jìn)行篩選，然后逐步確定適合自己的崗位。當(dāng)然除了利用好條件篩選，也要根據(jù)報(bào)考職位具體的報(bào)名人數(shù)和招錄比來(lái)做最后的決定。

一般應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考省考是比較有優(yōu)勢(shì)的，無(wú)論是從考生的備考精力、生活壓力、可塑造性、知識(shí)儲(chǔ)備等各方面來(lái)說(shuō)，一些工作好幾年的考生確實(shí)是沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。首先社會(huì)考生有工作備考時(shí)間會(huì)大大壓縮，其次就是社會(huì)考生的生活壓力是比較大的，不管是否有家庭，房租水電、一日三餐、平時(shí)的生活開(kāi)銷(xiāo)都是需要自給自足的。

相對(duì)于社會(huì)在職考生而言，應(yīng)屆畢業(yè)生剛走進(jìn)社會(huì)，還沒(méi)有過(guò)多的工作經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)期關(guān)于考生的處事方式還有價(jià)值形成都處于初期階段，那么用人單位會(huì)覺(jué)得應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)更加容易塑造以及培養(yǎng)，相比于社會(huì)考生的老練，用人單位會(huì)更喜歡“單純”一些的應(yīng)屆畢業(yè)生。

省考報(bào)名之前考生需要多閱讀一下招考公告以及報(bào)考指南和職位計(jì)劃表，多了解一下報(bào)考政策和一些注意事項(xiàng)。省考報(bào)名需要看考生準(zhǔn)備自己的個(gè)人身份證、以及對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)還有近六個(gè)月以來(lái)的免冠證件照電子版等。省考報(bào)名還需要考生填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)以及報(bào)名登記表還有個(gè)人健康狀況承諾書(shū)等，因此考生需要多注意自己個(gè)人信息的填寫(xiě)，不同的報(bào)名表和申請(qǐng)表之間的個(gè)人信息應(yīng)該保持一致，不要隨意填寫(xiě)。

很多考生認(rèn)為省考報(bào)名公務(wù)員的崗位跟自己的專(zhuān)業(yè)關(guān)系不大，或者覺(jué)得公務(wù)員在實(shí)際工作中根本用不帶專(zhuān)業(yè)能力，這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。對(duì)于一些崗位考生的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)際崗位是緊密相連的。例如像證監(jiān)會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局這類(lèi)招考單位中的相關(guān)崗位，對(duì)于考生的專(zhuān)業(yè)要求是非常嚴(yán)格的，首選這樣的崗位事關(guān)重大，不允許出現(xiàn)任何差錯(cuò)，單位也絕對(duì)不會(huì)允許沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的人員來(lái)從事這樣的重要崗位。

考生在省考報(bào)名的時(shí)候比較迷茫不知道怎么去選擇一個(gè)適合自己的崗位，那么考生就要學(xué)會(huì)正確的使用職位表。下載職位表之后，考生根據(jù)職位表中一些重要的要素去層層篩選，最后選出一些比較適合的崗位作為備選。例如考生可以從條件范圍比較大的開(kāi)始篩選，然后慢慢縮小所限制的條件，最后精確找到適合自己的一些職位。

各地的政府一般都是有保證當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)壓力的，并且眾所周知一個(gè)地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)發(fā)展好不好往往是促進(jìn)民生的一大重要體現(xiàn)。因此部分地區(qū)因?yàn)楸旧淼慕逃h(huán)境和教育條件并不發(fā)達(dá)，導(dǎo)致當(dāng)?shù)厝瞬诺母?jìng)爭(zhēng)力有所不足，此時(shí)如果放開(kāi)戶(hù)籍限制，一般會(huì)出出現(xiàn)當(dāng)?shù)氐娜瞬鸥?jìng)爭(zhēng)不過(guò)外地人才，導(dǎo)致本地人員和外地人的競(jìng)爭(zhēng)不平衡。