為進一步加強教師隊伍建設(shè)，全面提升教師隊伍素質(zhì)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省機構(gòu)編制委員會辦公室山東省財政廳關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法 (試行)的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)威海市文登區(qū)教育和體育局教師崗位情況和工作需要，現(xiàn)將2023年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘幼兒園教師有關(guān)事項公告如下：

為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我縣教育教學發(fā)展實際需求，經(jīng)研究決定，開展2023年金鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才第二批校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：面向2023年應屆及2021-2022屆未落實過工作單位的碩士研究生及以上學歷高校畢業(yè)生，獲得山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽一、二、三等獎的人員學歷可放寬至大學本科及以上。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)學校師資需要，2023年濱州市部分市直學校公開引進一批優(yōu)秀師范類畢業(yè)生。本次引進教師崗位詳情如下：

為助力高密市技工教育高質(zhì)量發(fā)展，補充市職業(yè)教育發(fā)展集團技工教育力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，面向社會為高密市高級技工學校公開招聘10名優(yōu)秀工作人員，本次招聘崗位要求詳情如下：

自本簡章發(fā)布之日起至2023年3月29日17時30分前，凡符合引進條件的應聘者自行聯(lián)系公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生學校進行報名。將報名材料以“應聘學校+崗位代碼+姓名+手機號碼”方式命名，發(fā)送至報名郵箱（詳見附件1）。報名后務必進行電話確認。資格審核由引進單位審定，一般需2-3個工作日，審查結(jié)果將通過報名郵箱回復。資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

根據(jù)學校師資需要，2023年濱州市部分市直學校公開引進一批優(yōu)秀師范類畢業(yè)生。本次人才引進按照聯(lián)系雙選、面試、考察與體檢、公示聘用等程序進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為80分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。根據(jù)應聘人員考試成績，在合格分數(shù)線內(nèi)由高分至低分按引進崗位數(shù)1∶1.5的比例，確定進入考察范圍人選，考察時先按1:1的比例進行考察，考察、體檢工作在市教育局的監(jiān)督指導下，由引進單位具體組織進行。

為促進嵐山區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定招聘35名教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。

為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據(jù)《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)鄆城縣委、縣政府同意，鄆城縣教體系統(tǒng)面向社會公開引進高層次人才23人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：本次高層次人才引進采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員通過電子郵件報名，電子郵件報名自公告發(fā)布之日起至2023年3月14日18:00止，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料（按要求掃描做成一個PDF）發(fā)送至所報崗位指定郵箱（附件1），發(fā)送成功后，截圖本人留存。報名郵件統(tǒng)一命名為“報考崗位+

根據(jù)面試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等，并對報考資格、提交的相關(guān)材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，