現(xiàn)在的趨勢公務(wù)員工資普遍偏低，但如果加上公積金和其它的福利，薪資并不低于體制外，有人說“在體制外的薪資至少要是在體制內(nèi)薪資的三倍才是相等的”，而且很多企業(yè)如果效益不好，并不一定會每年加工資，而公務(wù)員工資是在不斷的上調(diào)，往長遠看個人覺得還是比較樂觀的。

公務(wù)員和國有企業(yè)相比，一般來說公務(wù)員更占優(yōu)勢。無論是在哪個單位，一般的工作人員都是占大多數(shù)，能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的都是鳳毛麟角，在這種情況之下，公務(wù)員之間的收入差距不會太大，在退休之后的收入也不會有太多的波動，社會認可程度也在國有企業(yè)之上，因此更加適合一般求職者。

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按照不同要求和特點劃分為很多類型，主要是綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

公務(wù)員考公務(wù)員優(yōu)勢：穩(wěn)定。公務(wù)員有穩(wěn)定的工資，如果你考上了公務(wù)員，每天早九晚五完成自己的本質(zhì)工作，雙休休息，空余的時間多，可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金，可以一直拿工資。