特崗教師招聘采用什么分配政策?
特崗教師招聘繼續(xù)實行“縣來縣去”、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先聘用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調(diào)劑遞補工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時,要堅持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則,優(yōu)先聘用本縣或周邊地區(qū)的考生,并充分考慮特崗教師個體家庭因素,優(yōu)先安排到相對較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校或村小、教學點工作,引導和鼓勵特崗教師服務期滿后留在當?shù)乩^續(xù)任教。