考察是對報考者資格條件認定核實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，招錄單位需要對報考者進行資格復審。考察階段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進行。招錄單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點了解考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否

公務員招錄中“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，符合招考職位條件的，主要有：根據(jù)《烈士褒揚條例》，烈士子女在同等條件下優(yōu)先錄用；根據(jù)促進退役軍人、隨軍家屬就業(yè)有關(guān)文件精神，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人、隨軍家屬；根據(jù)選調(diào)生工作相關(guān)文件精神，選調(diào)生職位同等條件下優(yōu)先選調(diào)具有參軍入伍經(jīng)歷的大學畢業(yè)生；

在云南省公務員招錄考試中，資格復審人員的確定根據(jù)筆試成績確定各職位的排名，根據(jù)排名確定進入資格復審的人員。按照成績由高到低的順序確定職位排名，成績高的排名靠前，成績相同的排名相同，并列排名的存在將影響后續(xù)排名。例如，有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名。達到筆試合格分數(shù)線（須進行體能測評的測評結(jié)果為合格）的報考者中，按各職位的排名不超過職位招錄人數(shù)2倍的比例，確定各職位參加資格復審人員。

在云南省公務員招錄考試設(shè)置的崗位中，并不是每個崗位的報考人員都需要參加體能測試。公安、監(jiān)獄、戒毒機關(guān)人民警察職位和審判機關(guān)、檢察機關(guān)司法警察職位，應當進行體能測評。體能測評由招錄單位負責，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》及相關(guān)補充規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家公務員局與公安部的有關(guān)答復意見，“在體能測評中，男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次”。

云南省公務員招錄考試中，筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論對應省州（市）級機關(guān)職位、縣鄉(xiāng)級機關(guān)職位分別命制試題。

云南省公務員招錄考試中，資格審查工作由招錄單位或州（市）級及以下公務員主管部門負責。報名期間，資格審查單位根據(jù)報考資格條件對報考者填報信息進行審查，確認報考者是否具有報考資格。報名資格審查采取計算機審查與人工審查相結(jié)合的方式進行。先由計算機對報考者提交的所學專業(yè)以外的信息進行審核判定，無誤后提交資格審查單位進行人工審查。

一般情況下，云南省公務員招錄考試中大部分崗位的報名繳費比例都非常激烈，但是也有部分崗位出現(xiàn)無人報考的情況。當崗位的筆試開考比例達不到公告要求的比例時，一般會對崗位進行核減甚至取消，但也有一些特殊的崗位不受筆試開考比例的限制。

有很多考生在選擇職位的時候犯了難，在職位表中選擇心儀的崗位時，常常因為拿捏不準限制專業(yè)的崗位自己是否符合而猶豫再三，那么在云南省考報名時如何判定所學專業(yè)是否滿足職位專業(yè)要求呢？