現(xiàn)如今社會(huì)就業(yè)壓力大，步入職場(chǎng)的人們無(wú)時(shí)無(wú)刻都存有危機(jī)感，尤其在經(jīng)歷過(guò)疫情之后，這份危機(jī)感愈加強(qiáng)烈，生怕自己丟掉工作，無(wú)所依靠。這樣的大環(huán)境下，越來(lái)越大的人選擇公務(wù)員，不僅僅因?yàn)樗姆€(wěn)定性高，而且工資福利待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，尤其經(jīng)濟(jì)尚可的發(fā)達(dá)城市的公務(wù)員更是令人羨慕。

公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。

雖然同屬公務(wù)員，但工資待遇千差萬(wàn)別，有些機(jī)關(guān)的某些崗位是當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的1.5倍甚至更多。公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金四大部分構(gòu)成，真正能拉開差距的是津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金三部分。

江西省直事業(yè)單位待遇如何？根據(jù)不同崗位不同單位薪資待遇不同，高頓小編整理了以下一些資料，以作參考。

事業(yè)單位不同崗位待遇也有所區(qū)別，現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼三部分組成，其中基本工資又分為：崗位工資和薪級(jí)工資。