公務(wù)員筆試沒過不需要參加面試，只有筆試通過之后才有面試機(jī)會(huì)。公務(wù)員考試的通過標(biāo)準(zhǔn)是在及格線以上，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)量由考試成績(jī)合格者中由高至低進(jìn)行順序錄取直至招聘名額錄滿為止。

不能。省考公務(wù)員面試不能靠關(guān)系。省考全稱為省級(jí)公務(wù)員年度錄用考試,而在中國(guó),公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公職人員。

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關(guān)專家構(gòu)成，目前，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，面試考官需要事先接受必要的培訓(xùn)，并有一定數(shù)量人員應(yīng)獲得公務(wù)員主管部門頒發(fā)的資格證書。貴州公務(wù)員面試考官由人事部門統(tǒng)一抽調(diào)。一般由人事部門、招考人員的單位(系統(tǒng))和其他系統(tǒng)人員組成。

“實(shí)話巧說”。至關(guān)重要的一步，所謂的“實(shí)話巧說”就是指，要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短、“巧立名目”。在介紹自己的時(shí)候，可以將自己的優(yōu)點(diǎn)與崗位所需的素質(zhì)要求進(jìn)行匹配，進(jìn)而凸顯我們的人崗匹配度。

在面試中停頓磕巴的現(xiàn)象還是很常見的，多是因?yàn)榫o張、語言組織能力不強(qiáng)、不夠自信等因素導(dǎo)致的答題不夠流暢，的確是會(huì)影響面試成績(jī)，但是影響程度也看你停頓的次數(shù)，如果太多了，影響會(huì)比較大，如果只是一兩次，其實(shí)影響不大;看草稿也很正常，偶爾看下也沒啥的，不必過于緊張。至于最后能打多少分，不一定。

公務(wù)員國(guó)考面試中不可以說出自己的姓名，如果說出了自己的姓名是屬于作弊的。面試的時(shí)候會(huì)給你們每個(gè)人一個(gè)編號(hào)。進(jìn)去的時(shí)候直接說多少號(hào)考生就可以了。

在公務(wù)員考試面試中,面試題都是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,更多地是依靠考官的個(gè)人認(rèn)知、個(gè)人感覺,按照相應(yīng)結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)給出分?jǐn)?shù)。在公務(wù)員考試面試中,面試題都是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,更多地是依靠考官的個(gè)人認(rèn)知、個(gè)人感覺,按照相應(yīng)結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)給出分?jǐn)?shù)。

現(xiàn)在公務(wù)員政策都很嚴(yán)格，不會(huì)有不公平的現(xiàn)象出現(xiàn)的。就看你自己是否努力。總的來說還是要自身能力過硬。如果面試者能進(jìn)入面試,說明其本身也具備相應(yīng)的能力(至少筆試能過關(guān)),在面試中本來大家就不分伯仲,誰得到錄用都應(yīng)該是正常的,而不要太過于偏激。

在結(jié)構(gòu)化面試中,一般有7或9位考官。其中一位主考官,主要由主考官向考生提問,其他的考官一般情況下不提問的。考官分別由組織人事部門、專家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。其中，組織人事部門派出的考官要占相應(yīng)多數(shù)。