面試形式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)能力。面試成績：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），達(dá)不到60分的不予聘用。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。