可以的。在托幼園所、社會(huì)福利及其他保育機(jī)構(gòu)中，從事兒童基本生活照料、保健、自理能力培養(yǎng)和輔助教育工作的人員。

大專(zhuān)學(xué)歷持有護(hù)士資格證書(shū)的人員可以考護(hù)士編制。護(hù)士編制并不是全國(guó)統(tǒng)一考試，而是由各地自行組織的，考生可以通過(guò)所在地區(qū)的考試，成為當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的正式在編工作人員。

煙草專(zhuān)賣(mài)局是國(guó)家行政機(jī)關(guān),是事業(yè)單位，有事業(yè)單位編制。而煙草公司則屬于國(guó)有企業(yè)，屬于國(guó)企的人員編制。依據(jù)如下：中國(guó)煙草行業(yè)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)的管理體制。國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局、中國(guó)煙草總公司對(duì)全國(guó)煙草行業(yè)“人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)、內(nèi)、外、貿(mào)”進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。

服務(wù)期未滿(mǎn)不可以考別的編制。特崗教師為三年制合同工，在三年聘任期內(nèi)沒(méi)有編制，服務(wù)期滿(mǎn)了之后可以考核轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。服務(wù)期內(nèi)如果要辭職，要看當(dāng)時(shí)學(xué)校簽訂的協(xié)議，一些地方可以提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，跟學(xué)校協(xié)商好，工作交接完后就可以正常離職了；一些地方的必須坐滿(mǎn)3年，服務(wù)期滿(mǎn)后才可以離職，否則要支付相應(yīng)違約金。

留置看護(hù)隊(duì)員不是事業(yè)單位單位員工。臨時(shí)工而已，留置看護(hù)人員不在編制內(nèi)。留置看護(hù)的工作內(nèi)容為看護(hù)犯人，而輔警主要的工作職責(zé)為維穩(wěn)。因此，留置看護(hù)的工作是肯定要比輔警更輕松，也不會(huì)有突然性的加班，更不需要出外勤。

人事代理與正式編制的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：1.性質(zhì)不同：對(duì)于人事代理而言，是屬于企業(yè)對(duì)外招的一種編制；而正式編制是屬于企業(yè)的內(nèi)編制，是企業(yè)的正式員工。2.含義不同：人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)為多種所有制經(jīng)濟(jì)全方位服務(wù)。正式編制通常是指在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配。3.穩(wěn)定性不同：人事代理制就是合同制，與正式編制的相比，穩(wěn)定性要差一些，即合同是可以解除的，而編制內(nèi)的員工只有在犯罪、嚴(yán)重過(guò)失的情況下才會(huì)被開(kāi)

是行政編制，而且待遇不錯(cuò)。交通局本身人員編制都是行政編，是公務(wù)員。其下屬的農(nóng)村公路管理所、道路養(yǎng)護(hù)站等機(jī)構(gòu)有可能屬于事業(yè)單位，而且是全額撥款，因?yàn)樗麄儾幌襻t(yī)院、灌渠管理所等盈利。其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是所在省事業(yè)單位工資中較高的標(biāo)準(zhǔn)，比縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)高很多，關(guān)鍵是交通廳事業(yè)單位編制的隱形福利很多。

沒(méi)有，12345話(huà)務(wù)員沒(méi)有編制。12345話(huà)務(wù)員屬于事業(yè)單位員工，但是沒(méi)有編制，屬于合同制的。

屬于事業(yè)編制。教師進(jìn)修學(xué)院是專(zhuān)門(mén)用來(lái)培訓(xùn)本地區(qū)中小學(xué)教師的一種專(zhuān)門(mén)化學(xué)校，屬于事業(yè)編制教師培訓(xùn)學(xué)校，或進(jìn)修學(xué)校，屬于教育廳直管，本校教師稱(chēng)為教研員，主要是研究課標(biāo)，培訓(xùn)基層授課教師。主要的原則就是教什么、學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么。主要是提高小學(xué)教師和行政干部的實(shí)際能力。