江蘇省考面試成績(jī)和筆試成績(jī)不同，面試成績(jī)一般情況下當(dāng)場(chǎng)就能出成績(jī)哦?？荚嚦煽?jī)一般是根據(jù)考生的綜合素質(zhì)來(lái)評(píng)定的，包括考生的知識(shí)水平、技能水平、思維能力、社會(huì)實(shí)踐能力等?？忌木C合素質(zhì)是由考試組織者綜合評(píng)定的，最終的考試成績(jī)也是由考試組織者根據(jù)考生的綜合素質(zhì)來(lái)確定的。

公務(wù)員面試的分?jǐn)?shù)一般在70至87分之間，但具體要以實(shí)際情況為準(zhǔn)。江蘇省公務(wù)員面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

江蘇公務(wù)員錄用考察工作應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

江蘇公務(wù)員考試錄用考察工作應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

江蘇公務(wù)員體檢不過(guò)會(huì)有遞補(bǔ)。在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

江蘇公務(wù)員一般是體檢一至兩周內(nèi)發(fā)布政審?fù)ㄖ?不同單位時(shí)間不一樣,最終以招考單位發(fā)布的通知為準(zhǔn)。錄用考察工作應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

公務(wù)員考試體檢不需要裸檢，是常規(guī)的全身檢查。江蘇公務(wù)員錄用體檢工作按照中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

江蘇省公務(wù)員面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站公布體檢人選信息?？偝煽?jī)相同的，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序。

江蘇公務(wù)員考試總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%；進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，原則上筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占35%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。