廣東省汕尾市職位表已經(jīng)公布啦，點(diǎn)擊下方紅字下載附件內(nèi)文件了解詳細(xì)職位表。廣東省汕尾市事業(yè)單位的報(bào)名時(shí)間定于2023年1月16日9:00至1月18日16:00，報(bào)名期間，每天9:00和15:00前后公布當(dāng)前各招聘崗位報(bào)名人數(shù)及最低入圍對(duì)象的筆試(參加廣東省2022年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生筆試)成績(jī)。在報(bào)名截止之前，考生可改報(bào)符合本人條件的其他崗位。

報(bào)名。報(bào)名在汕尾人才網(wǎng)站(http://www.shanweirc.com)采用網(wǎng)上報(bào)名的方法。報(bào)名時(shí)間定于2023年1月16日9:00至1月18日16:00，報(bào)名期間，每天9:00和15:00前后公布當(dāng)前各招聘崗位報(bào)名人數(shù)及最低入圍對(duì)象的筆試(參加廣東省2022年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生筆試)成績(jī)。在報(bào)名截止之前，考生可改報(bào)符合本人條件的其他崗位。

面向社會(huì)公開招聘碩博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員共179名，詳見《惠東縣2023年公開招聘碩博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表(綜合類)》(附件1)、《惠東縣2023年公開招聘碩博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表(教育類)》(附件2)和《惠東縣2023年公開招聘碩博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表(醫(yī)療類)》(附件3)。

面向社會(huì)公開招聘碩博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員共179名，詳見《惠東縣2023年公開招聘碩博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表(綜合類)》、《惠東縣2023年公開招聘碩博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表(教育類)》和《惠東縣2023年公開招聘碩博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表(醫(yī)療類)》。

報(bào)名截止后，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。在現(xiàn)場(chǎng)面試考核前進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審(需提供相關(guān)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審不符合條件的取消參加面試考核資格)。

考生填寫《惠東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》信息必須真實(shí)有效，對(duì)學(xué)習(xí)和工作履歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序從高中學(xué)習(xí)階段起填寫;對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱;家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

編制職級(jí)。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。綜合類管理崗位聘用人員(教育、醫(yī)療類人員除外，按專業(yè)技術(shù)職稱聘用)，試用期滿，經(jīng)考核合格，博士可聘任為七級(jí)職員，碩士可聘任為八級(jí)職員。生活津貼。引進(jìn)高層次人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，博士研究生及正高級(jí)職稱由縣財(cái)政發(fā)放津貼3000元/月;引進(jìn)碩士研究生、副高級(jí)職稱的人才由縣財(cái)政發(fā)放津貼1200元/月;發(fā)放期限5年。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。如考察不合格者，按該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試(教育類采取試講，下同)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、實(shí)際分析解決問題能力等。面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，合格分為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低確定名次。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘過程中，若出現(xiàn)崗位空缺的，可視情況將報(bào)名其他崗位的符合條件人選調(diào)劑到空缺崗位，或視情況將空缺崗位數(shù)調(diào)配至其他崗位。