根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施南平市2023年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作。全市共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員1092名，其中市本級(jí)179名、縣(市、區(qū))913名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本次招聘考試對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其面試、聘用資格或解除聘用合同。

體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核內(nèi)容包括考生在校及工作(待業(yè))期間各方面的表現(xiàn)，考核方式主要為調(diào)閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況等;同時(shí)，由考生戶籍所在地的縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、法院、綜治等部門進(jìn)行協(xié)審。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料，未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

體檢人選按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中依照總成績(jī)從高分到低分的排名順序依次確定。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加體檢人員須攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，按要求參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄應(yīng)聘資格。參加體檢人員必須在縣教育局指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕或生理期個(gè)別項(xiàng)目需延期體檢的，必須向縣教育局申請(qǐng)，約定延緩體檢的期限，懷孕報(bào)考者還須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明。

成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分，折成100分制)占40%和面試成績(jī)(100分制)占60%的比例計(jì)算。若同一崗位有2個(gè)及以上考生的總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績(jī)、筆試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)面試，考生按加試的面試成績(jī)排列從高分到低分確定擬聘用人選。

面試人選資格復(fù)核。根據(jù)招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)核人數(shù)1:3比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)核人選。因考生棄權(quán)或資格復(fù)核不合格造成空缺的面試人選，根據(jù)空缺數(shù)在該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

參加福建省或三明市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的報(bào)考者。服務(wù)基層項(xiàng)目包括：“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)”計(jì)劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報(bào)考我縣事業(yè)單位的，筆試卷面成績(jī)加5分。

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為2023年4月30日，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布信息為準(zhǔn)。考生本人應(yīng)按報(bào)考系統(tǒng)通知時(shí)間及時(shí)自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，作為考生進(jìn)入考點(diǎn)的憑證?？忌捎?023年5月20日起，登錄福建省教師公開招聘考試網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)查詢本人考試成績(jī)。根據(jù)省市有關(guān)政策，符合加分規(guī)定的人員，按規(guī)定對(duì)筆試卷面成績(jī)(150分制)予以加分。符合加分條件的報(bào)考者應(yīng)于2023年5月20日前到縣教育局人事股提交本人身份證、戶口簿和有效證明材料的原件及復(fù)印件(一式一份)，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分規(guī)定的人員名單將于面試前

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄影響期限未滿的人員;