根據(jù)2022年天津公務員體測工作程序，將依規(guī)組織開展體測等相關工作。招考職位要求進行體能測評的，請考生參加體能測評按照招錄機關通知的時間及要求，也由招錄機關統(tǒng)一通知調(diào)劑進入體能測評的考生。取消面試資格的情況是體能測評不合格及未按要求參加體能測評的。下面高頓公考小編給大家介紹一下具體情況。

招考職位要求進行體能測評的，請考生參加體能測評按照招錄機關通知的時間及要求，也由招錄機關統(tǒng)一通知調(diào)劑進入體能測評的考生。取消面試資格的情況是體能測評不合格及未按要求參加體能測評的。

請有關考生的職位要求進行心理素質(zhì)測試的，按照招錄機關具體要求參加網(wǎng)上心理素質(zhì)測試，具體要求詳見天津市2022年公開招考公務員心理素質(zhì)測試有關事項的通知。招錄機關將向有關考生發(fā)送心理素質(zhì)測試相關信息通過統(tǒng)一信息平臺，考生們注意查收短信，保持預留手機號碼暢通。心理素質(zhì)測試結果不影響面試資格，不計入成績。未按要求參加心理素質(zhì)測試的，就認為自動放棄面試資格。

天津公務員考試“職業(yè)心理素質(zhì)測評”通常是全選擇題的筆試。“例如一小時內(nèi)完成200道或300道選擇題”，但沒有標準答案，最終只有“合格或不合格”。舉個例子，考題可能會出現(xiàn)，“當朋友遇到麻煩時總是來找你幫忙，你會怎么想？”“領導交辦的事情，你明知是錯的，你會怎么辦？”等等，然后給出選項。

再比如，可能前面考題出現(xiàn)過，到了后面再次出現(xiàn)相同考題“你以前偷過東西沒有？”。這也是一種考驗，因為考生在考試中壓力較大時間緊張，可能會出現(xiàn)忘記自己之前選項的情況。因此得出考生心理素質(zhì)是否合格勝任該崗位的結論，不是每位考生的答案都沒有對錯之分，而是一個前后綜合的分析。

用人單位選拔安置人才的一個重要手段，是選拔合格人才，并做到人盡其才的重要保證是天津公務員考試心理素質(zhì)測試。通過一系列的科學方法測試個體的智力水平和個性差異是所謂心理測驗，它是指的一種科學方法。

所以考生們面對體測和心里素質(zhì)測評不用擔心，怎么來就怎么做就行了。尤其是后者知識看看你的心理素質(zhì)怎么樣，沒有高低好壞之分。獲取更多的天津市公務員信息就關注高頓公考網(wǎng)！

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