天津公務(wù)員公安崗位報(bào)考條件是什么?天津公務(wù)員公安崗位要求報(bào)考人員需要是中國(guó)國(guó)籍、遵紀(jì)守法、年齡符合要求、具備本科及以上學(xué)歷等。
一、天津公務(wù)員公安崗位報(bào)考條件是什么?
1.需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的品行與職業(yè)道德。
3.年齡應(yīng)在18周歲至35周歲之間。
4.需身體健康，且符合公安部發(fā)布的《警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
5.應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。
6.需持有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上證書(shū)。
7.需持有計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(shū)。
8.應(yīng)聘者需持有C1及以上駕駛證。
9.應(yīng)聘者應(yīng)無(wú)違法犯罪記錄。
10.需滿足招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
二、天津公務(wù)員公安崗位招考流程
(一)報(bào)名及繳費(fèi)
考生可登錄天津市人事考試網(wǎng)上報(bào)名公共服務(wù)平臺(tái)“天津市xxxx年公開(kāi)招考公務(wù)員專題”(網(wǎng)址：http://rsks.hrss.tj.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)?？忌荒苓x擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)筆試
公安職位筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試，筆試成績(jī)按照40%、30%、30%的比例合成。
下午：14:30—16:30專業(yè)科目考試
上午：09:00—11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午：14:00—16:30申論
筆試結(jié)束后，由天津市公務(wù)員局研究確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照各職位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)4:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。筆試成績(jī)相同的，一同確定為進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。
(三)體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)不合格或未按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試;通過(guò)體能測(cè)評(píng)的人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考，未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄面試資格。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試等形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的(遵循四舍五入規(guī)則)，按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試報(bào)考人員成績(jī)(低于60分的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi))的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。
體檢考察人選，按照各職位錄用計(jì)劃數(shù)、總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。若報(bào)考人員總成績(jī)相同，造成進(jìn)入體檢考察人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢考察人員;若筆試成績(jī)相同，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢考察人員;若仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢考察人員。
報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢面試成績(jī)、總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢考察?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢和考察
天津市公務(wù)員局會(huì)同招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心組織體檢，時(shí)間另行通知。除特殊情況外，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定，對(duì)考生進(jìn)行全面考察，并對(duì)其家庭成員進(jìn)行延伸考察?？疾觳缓细竦?，不予錄用。
(六)公示和錄用
擬錄用人員在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
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