天津省考面試形式有幾種?天津市省考面試主要包括結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種形式。
一、天津省考面試形式有幾種?
天津市公務(wù)員考試面試主要包括三種形式：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。在結(jié)構(gòu)化面試中，考官依據(jù)預(yù)先設(shè)定的題目向考生提問，考生需在限定的時(shí)間內(nèi)完成作答。結(jié)構(gòu)化小組面試要求考生分成若干小組進(jìn)行答題，并且考生需要對(duì)同組其他考生的回答進(jìn)行點(diǎn)評(píng)以及回應(yīng)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是考生圍繞指定的問題展開討論，共同探索解決方案。
二、天津省考結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試是一種基于特定職位勝任特征要求的人才測(cè)評(píng)方法。它遵循既定程序，依托專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流，評(píng)估應(yīng)考者是否符合招聘崗位需求。
結(jié)構(gòu)化面試具有以下三個(gè)特點(diǎn)：組織形式標(biāo)準(zhǔn)化、考試題目標(biāo)準(zhǔn)化以及評(píng)分機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化。
1.在面試考場(chǎng)內(nèi)，通常有10個(gè)人，包括7名考官，其中最中間的是主考官，此外還有1名記分員、1名計(jì)時(shí)員和1名監(jiān)督員?？忌龑?duì)主考官就座，確保雙方可以對(duì)視。座位上會(huì)提供一支筆、一張白紙和一個(gè)題本，考生可以在思考時(shí)間內(nèi)在白紙上簡單記錄要點(diǎn)。
2.考生就座后，主考官會(huì)宣讀面試規(guī)則。面試一般包含3道題，考官通常不會(huì)追問，無論考生回答是否正確。面試時(shí)間一般為15分鐘，考生答題時(shí)間不宜過長或過短，以免被中斷或?qū)е伦鞔饍?nèi)容不夠全面。
3.考生回答完所有題目后，主考官通常會(huì)詢問考生是否有其他補(bǔ)充。考生可根據(jù)時(shí)間和自己的回答情況決定是否補(bǔ)充，但一般建議無需二次補(bǔ)充。與企業(yè)面試不同，結(jié)構(gòu)化面試題目較為固定，考官會(huì)直接朗讀題本上的題目，不會(huì)追問。在考試過程中為保證公平，考官不會(huì)知曉考生的個(gè)人信息，考生也不能進(jìn)行自我介紹。
【圖片】公務(wù)員課程輔導(dǎo)規(guī)劃系統(tǒng)推廣-JS
