不是。選調(diào)生分配并不是按戶籍。而是按照“公平、公正、公開、透明”的原則,采取“量化排名、自主擇崗”的分配原則,讓成績好的選調(diào)生優(yōu)先選擇工作崗位。根據(jù)年初各縣市區(qū)申報的選調(diào)生接收計劃,統(tǒng)籌確定分配到縣市區(qū)的計劃人數(shù)。
分配程序
1、排名。根據(jù)選調(diào)生所在面試組的排名情況及考錄成績進(jìn)行綜合量化排名。
2、擇崗。根據(jù)各縣市區(qū)的年度分配計劃,按照成績排名,從第1名開始,依次征求選調(diào)生本人意見,說明分配的原則、程序和辦法,組織引導(dǎo)選調(diào)生按照個人志愿和排名自主選擇工作崗位。服務(wù)基層四項目人員考錄的選調(diào)生統(tǒng)一分配到原服務(wù)地所在的縣市區(qū)。
3、公示。分配方案經(jīng)部務(wù)會研究通過后,在官方公布,公示7天。
4、報到。公示期滿后,由縣市區(qū)委組織部通知選調(diào)生報到,辦理相關(guān)入職手續(xù)。資料擴展選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國干部隊伍中,許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。
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