1.招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》;
2.市編辦審批;
3.市人事局辦理招考及聘用審批手續(xù);
4.招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》;
5.原單位或主管部門開具行政介紹信(新參加工作人員除外);
6.市編辦審核;
7.辦理入編手續(xù)。
事業(yè)單位簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無(wú)異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的,由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù),雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。
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